High care Neonatologie verpleegkundige in opleiding

32-36 uur
‘s-Hertogenbosch
RVE Kindergeneeskunde, Couveuse afdeling

Binnen de couveuseafdeling zijn wij op zoek naar een actieve, enthousiaste collega die ons team wil komen versterken en de opleiding tot high care neonatologieverpleegkundige wil gaan volgen. Is dit iets voor jou?
Lees dan snel verder!

Waar ga je werken?
Als neonatologie verpleegkundige werk je op de couveuseafdeling. De afdeling is innovatief, fris en kent een goede balans tussen energie en rust. Er is nauwe samenwerking met de verlos-, kinder- en kraamafdeling.

Ontwikkelingsgerichte, gezinsgerichte zorg en de zorg voor de pasgeborene en kraamvrouw behoren tot het belangrijkste taakgebied van de neonatologie verpleegkundige. Ervaren professionals met kennis, kunde en een warm hart geven hier vorm aan. Zij begeleidende pasgeborene en ouders in een spannende levensfase.

Wat ga je doen?
Als high care neonatologieverpleegkundige geef je hoogstaande kwalitatieve zorg aan een specifieke patiëntengroep, waarbij je verantwoordelijk bent voor de totale zorg van de pasgeborene en de kraamvrouw. Naast begeleiding, ondersteuning en advisering van de ouders coördineer je de zorg voor de aan jou toegewezen patiënten en onderhoud je daarvoor het contact met diverse disciplines.

• Je bent een baken van rust in de hectische omstandigheden van de acute zorg en het aanspreekpunt voor de ouders en hun familie;
• Je bent een deskundige en bekwame zorgprofessional;
• Je bent in staat bij complexe problematiek af te stemmen met anderen; om samen met ouders prioriteiten te stellen, te bespreken en om te zetten naar geïntegreerde zorgplannen;
• Je kunt goed klinisch redeneren en interdisciplinair samenwerken;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
• Je bent thuis in technologische mogelijkheden die van toepassing zijn voor de zorg.

Opbouw opleiding
De opleiding bestaat uit een leer-werktraject op de afdeling neonatologie, met onder andere een stage op de NICU in Veldhoven, de afdeling verloskunde en de poli kindergeneeskunde. De theoretische opleiding wordt gevolgd bij het MUMC in Maastricht. Het theoretische deel is uitgewerkt in 4 EPA’s (Entrustable Professional Activity). 28 dagen - gespreid over het leertraject - volg je onderwijs op verschillende aansprekende manieren: van werkcolleges en simulaties tot e-learning. Daarnaast leiden we je ook op voor een EPA welke gericht is op de kraamvrouw. Het meeste leer je op de afdelingen waar je, gedurende de opleiding, steeds zelfstandiger gaat werken.

Wat vragen we van jou?

• Je bent gediplomeerd mbo of hbo verpleegkundige en hebt bij voorkeur (stage) ervaring opgedaan op een couveuseafdeling;
• Je bent een proactieve teamplayer die stevig in zijn/haar schoenen staat;
• Je ontvangt of geeft zonder moeite feedback en je gaat een interessante discussie niet uit de weg;
• Je bent een aanpakker en kartrekker, hebt energie en kan dit overbrengen op je collega’s;
• Proactief lever jij je bijdrage aan de ontwikkeling van de afdeling;
• Je hebt een lerende houding en neemt initiatief en verantwoordelijkheid voor het eigen leerproces;
• Je bent stressbestendig en enthousiast en weet goed prioriteiten te stellen;
• Plannen en grenzen bewaken zijn belangrijke eigenschappen die wij zoeken;
• Je bent flexibel en beschikt over een flinke dosis geduld en doorzettingsvermogen..

Wat bieden wij jou?
Wij bieden een plezierige en dynamische werkomgeving met een investering in jouw ontwikkeling.

• Gedurende de voorwerkperiode en de opleiding vindt inschaling plaats afhankelijk van je huidige functiegroep/salaris conform CAO en beloningsbeleid JBZ.
• Bij diplomering binnen de high care neonatologie volgt inschaling in FWG 55 met een salaris tussen de € 3.434 en €4.842 (op basis van 36u per week);
• Het betreft een dienstverband voor bepaalde tijd voor de duur van de opleiding. Mocht je een interne kandidaat zijn en een onbepaalde tijd overeenkomst hebben dan blijft deze van kracht en ontvang je naast je arbeidsovereenkomst een leer-arbeidsovereenkomst;
• Een KM vergoeding voor woon-werkverkeer of;
• 85% vergoeding voor het reizen met het OV (trein of bus);
• Een leuke aanvulling voor het reizen met de fiets;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8,33%.

Interesse in deze vacature?
Wij komen graag met jou in gesprek! Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Ingrid Everaars, unithoofd, op telefoonnummer 073 - 553 2302. Je CV en motivatiebrief kun je insturen via het online sollicitatieformulier vóór 26 februari 2024. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 5 maart 2024.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Jeroen Bosch Ziekenhuis
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is er op gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer
Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentie check bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam geweest bent, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. Referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aanname gesprek en toestemming van jou.

-