Internship - Beyond beer

Jouw uitdaging

Als event- en campagnemanager bij het CBR word je onderdeel van ons multidisciplinaire Newsroom & Creatie team. Een team dat bestaat uit designers, social media en contentspecialisten. Je werkt dagelijks samen met je collega’s van webcare, kennismanagement, woordvoering en communicatie.
Samen breng je het verhaal van onze organisatie, via de weg van storytelling, naar buiten. Je zorgt ervoor dat je iedereen bereikt, verbindt en betrekt die in aanraking komt met onze dienstverlening. Eveneens heb je een belangrijke taak op het gebied van interne communicatie.
Als event- en campagnemanager organiseer je interne- en klantevenementen. Jij haalt er plezier uit om het event van top tot teen en in de puntjes te organiseren. Rondom campagnes is het jouw uitdaging om planning en overzicht te houden over de campagnes die vanuit communicatie georganiseerd worden.
Uiteraard lopen events en campagnes ook weleens tegelijkertijd, ook dan weet jij het hoofd koel te houden, het overzicht te bewaren en alles soepel te laten verlopen.

Wat je verder gaat doen:

• Verantwoordelijk voor de organisatie en uitvoering van on- en offline communicatieproducties (zoals bijeenkomsten voor CBR-collega’s maar ook de aanwezigheid van het CBR op beurzen en festivals
• Onderhouden van contact met de kenniseigenaren binnen het CBR
• Organiseren van interne en externe evenementen (de managementbijeenkomsten en het coördineren van de jaarlijkse uitgifte van kerstpakketten)
• Organiseren en begeleiden opnames (video, foto)
• Sparringpartner voor de teamlead en social mediaspecialist

Wie ben jij?

Jij bent

• Communicatief vaardig - je weet het verhaal van het CBR makkelijk en begrijpelijk uit te dragen
• Een organisatietalent - op het juiste moment weet jij de juiste mensen te motiveren en bij elkaar te brengen en het event van A tot Z te begeleiden
• Gestructureerd - plannen en organiseren gaat je goed af en je weet het overzicht te bewaren over de lopende campagnes en evenementen
• Proactief, schakelt snel en bent hierbij resultaat- en kwaliteitsgericht.
• Een aanpakker - je weet wat er moet gebeuren en schroomt er niet voor om de handen uit de mouwen te steken als iets gedaan moet worden.

Jij hebt

• Minimaal een afgeronde mbo-opleiding niveau 4 in een relevante richting (bijv. toerisme, hotelschool? of medewerker evenementenorganisatie)
• Ongeveer 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie

Waarom het CBR?

Bij het CBR krijg je een afwisselende, creatieve en uitdagende functie. Je wordt onderdeel van een ambitieus Newsroom en Creatieteam waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat. Daarnaast is er veel ruimte voor jouw eigen inbreng.

Daar horen natuurlijk goede arbeidsvoorwaarden bij! Deze bieden wij:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Een bruto maandsalaris van € 3.581,20 tot maximaal € 4.467,03 op basis van een 37,5-urige werkweek (inschaling afhankelijk van aantoonbare relevante werkervaring)
• Laptop en een telefoon
• Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen
• Ruim zes weken vakantie bij een fulltime dienstverband
• Mogelijkheid tot thuiswerken voor een goede werk/privébalans
• Een fietsregeling
• Maandelijkse bijdrage van € 40,- aan je zorgverzekering
• Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met maatschappelijke relevantie
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP

Over het CBR

Bij het CBR werken we iedere dag aan de verkeersveiligheid in Nederland. Samen met 1.800 professionals zorgen we ervoor dat iedereen veilig en verantwoord aan het verkeer kan deelnemen.

Dit doen we door ruim 1.300.000 examens per jaar af te nemen. Voor de auto, de brommer, de motor, de vrachtwagen en de bus. Of voor bijvoorbeeld de binnenvaart en privé vliegers. Een belangrijke taak voor de veiligheid op de weg, op het water en in de lucht. Maar we nemen niet alleen verkeersexamens af. We toetsen ook of een bestuurder gezond genoeg is om veilig te blijven rijden. En per maand krijgt het CBR bovendien zo’n 2.000 meldingen van de politie over onveilig rijgedrag. Vaak zijn er alcohol of drugs in het spel. Of is er een medische oorzaak. Het CBR bekijkt dan wat nodig is om weer veilig de weg op te kunnen.

Daarnaast spelen we een bredere rol op het gebied van verkeersveiligheid. Door mee te gaan met de nieuwste ontwikkelingen. Door onze klanten goed te informeren en te begeleiden. En door samen te werken met partners en belangenverenigingen. Want het verkeer zijn we samen.

EKC - een wendbaar team
Het Expertisecentrum Klant en Communicatie stelt CBR in staat de beleving van klanten te verbeteren. We helpen onze collega’s in de divisies met inzichten in klantbehoeften en inlevende benaderingswijzen. We doen onderzoek. Leren voortdurend. Passen toe en optimaliseren weer. Ook verbetert het EKC de klantbeleving en reputatie direct: met portalen, social campagnes, een newsroom en een klantcontactcenter. Je begrijpt: we bouwen aan een wendbaar team.

Het EKC is dé plek waar je jouw klantgerichtheid en behulpzaamheid kunt combineren met je expertise. Als contentspecialist krijg je de kans om een breed scala aan mensen te bereiken en echt het verschil te maken in je werk. Sluit je aan bij ons team om met jouw ervaring in het bedrijfsleven of de publieke sector het CBR te versterken.

Organisatiecultuur
CBR kenmerkt zich door een informele en platte organisatiestructuur. Hierdoor kun je makkelijk bij iemand binnenlopen, vragen stellen en samenwerken. Hier bepaal je zelf, tot op grote hoogte, hoe ver je invloed en betrokkenheid reiken. Dit alles maakt CBR een inspirerende plek die niet alleen uitnodigt om te komen werken, maar ook om te blijven werken en een directe bijdrage te leveren aan het grotere doel van verkeersveiligheid in Nederland.

Selectieprocedure:
De selectieprocedure omvat twee gespreksrondes, een assessment behoort tot de mogelijkheden. Voordat het eerste sollicitatiegesprek plaatsvindt, zal er een korte telefonische intake plaatsvinden met onze Corporate Recruiter Karlijn Bus. Bij indiensttreding vragen we om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een relevante referentie.

Vragen over werken als event- en campagnemanager bij CBR? Onze Recruiter Karlijn Bus kan je er alles over vertellen. Je bereikt Karlijn door te bellen of een app te sturen naar: 06-21 35 81 42.

Bij CBR heten we iedereen van harte welkom om zich bij ons aan te sluiten, ongeacht hun achtergrond, beperkingen of uitdagingen. We zijn ervan overtuigd dat iedereen met zijn of haar unieke talenten een waardevolle bijdrage kan leveren aan CBR. Aarzel niet om te solliciteren als deze vacature bij jou past. Voel je uitgenodigd om deel uit te maken van ons team en samen te werken aan onze ambitieuze doelen. We kijken ernaar uit om jouw talent en expertise te verwelkomen!

Sollicitatieprocedure 1

Solliciteer Upload je CV en motivatie (optioneel). Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie van ons 2

Eerste gesprek Met recruitment en een toekomstige collega uit het team 3

Tweede gesprek Met de hiring manager 4

(Online) Assessment Indien van toepassing op de vacature 5

Aanbieding We doen je een aanbieding en vragen daarna een VOG voor je aan. Er kan een referentie worden gevraagd. Als alles oké is kunnen we elkaar feliciteren!

Contactgegevens Recruitment

Heb je een vraag over deze vacature? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter via onderstaand telefoonnummer.

Karlijn Bus 06 21 35 81 42