Implementatiemanager beheerorganisatie Omgevingswet

Functie omschrijving

Opdrachtomschrijving

Eindelijk de Omgevingswet is operationeel. Na diverse malen uitstel is deze wet actief en daarmee is de Wabo wetgeving komen te vervallen. Of anders gezegd opgegaan in de Omgevingswet. In de afgelopen jaren is de voorbereiding van deze wet binnen de gemeente Amsterdam VTH uitgevoerd door het OW programmateam. Dit programmateam heeft met de inzet van vele externe veel en goed voorbereidend werk verricht waardoor de Omgevingswet nu door de reguliere VTH-organisatie kan worden uitgevoerd. Met de start van deze nieuwe wet zal ook de beheersorganisatie (RAP) binnen VTH zich hierop moeten instellen. Diverse elementen zoals procesbeheer, verwerken wetswijzigingen, ondersteuning bij inrichting Omgevingsplan, capaciteitsmanagement en KPI rapportages zijn enkele relevante onderwerpen. De uitgesproken ambitie is dat het programmateam OW vanaf 1 juli 2024 is ontmanteld en alle relevante beheersactiviteiten zijn belegd binnen de RAP organisatie en dan specifiek het supportteam bouw.

Aanpak

Doelstelling: Met deze opdracht worden twee doelen nagestreefd: 1. Samen met het supportteam RAP zorgdragen voor de overdracht van relevante activiteiten vanuit het programmateam OW. Zodanig dat medio 2024 aan het programmateam OW-decharge verleent kan worden m.b.t. alle OW-beheersactiviteiten 2. Opzetten van KPI-rapportage t.b.v. OW naar voorbeeld van de eerder opgezette KPI-rapportage voor het Wabo domein.

Uit te voeren werkzaamheden: Analyse overdracht OW-programma naar RAP VTH Voor gestart kan worden met de daadwerkelijke overdracht / implementatie is een korte analyse gewenst om inzicht te krijgen op onderstaande activiteiten: - Wat is de set van over te dragen activiteiten met instemming van projectteam-OW en supportteam RAP - Aan welke relevante activiteiten wordt al gewerkt en wie is hierbij betrokken. - Wat zijn de gewenste KPIs die relevant zijn m.b.t. de besturing van de Omgevingswet aanvragen Op basis van de uitkomsten van deze drie activiteiten is een vervolg planning te maken waarbij helder wordt welke activiteiten concreet uitgevoerd moeten worden om de gestelde doelen te realiseren.

Werkzaamheden

• Opstellen analyse aan over te dragen activiteiten en opgaven.
• Maken voorstel tot beheerorganisatie en ontwikkelopgaven.
• Opstellen KPI set en sturingsmechanisme.
• Uitvoeren audit minimale vereisten.

Functie eisen (1) en -wensen (•)

Eisen:

• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het implementeren van capaciteitmanagement binnen een G4 gemeente
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring als programmamanager binnen een G4 gemeente
• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau

Wensen:

• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het inrichten van het zaaksysteem PowerBrowser
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring in een politiek bestuurlijke omgeving

Algemeen Heb je interesse in deze functie? Reageer dan via de website van www.zuidprofs.nl voor de meest uitgebreide terugkoppeling. En let op, want voor onze functies geldt:

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.