Secretaris-generaal Volksgezondheid Welzijn en Sport

Functieomschrijving

Als secretaris-generaal van VWS geef je, samen met je collega-bestuursraadleden, leiding aan een departement dat midden in de actualiteit staat met permanente maatschappelijke en politieke aandacht. Gezondheid is immers het allergrootste goed voor iedereen. Bij VWS wordt dagelijks gewerkt aan onderwerpen die een grote impact hebben op de samenleving en individuele burgers.

Als SG ben je de eerste adviseur van de bewindspersonen van VWS. Je geeft leiding aan de bestuursraad van VWS en hebt de zorg voor verbinding en goede samenwerking onderling

Vanuit je verantwoordelijkheid voor de strategisch-inhoudelijke ontwikkeling én de algehele interne organisatie van VWS geef je op een inspirerende en stimulerende manier leiding. Je geeft in woord en daad invulling aan goed werkgeverschap en er staan voor de medewerkers. In een tijd dat VWS-medewerkers lang onder hoge druk hebben gewerkt en de organisatie in de maatschappelijke spotlights staat, vraagt dit om toegankelijkheid/laagdrempeligheid en het creëren en borgen van een veilige werkomgeving met transparante verhoudingen. Vanuit de actualiteit waarin de werkcultuur bij VWS onder het vergrootglas ligt, vraag dit om veel aandacht voor normen en waarden, ethiek, integriteit, inclusiviteit en een moreel kompas. Je laat duidelijk merken dat iedereen erbij hoort. Je bewaakt de normen en waarden en waar aan de orde spreek je leidinggevenden en medewerkers aan. Het gaat hierbij immers om het managen van het grootste kapitaal van VWS: de mensen.

Een onderdeel van de opgave is het versterken van de verbinding van volksgezondheid met andere publieke domeinen. Gezondheid is heel waardevol en het is belangrijk is te starten met meer aandacht voor preventie en goede, passende zorg voor de hele bevolking te bieden wanneer dat nodig is. Dit vereist enerzijds intensieve samenwerking tussen alle partijen en anderzijds innovatie in meest brede zin. Dit alles brengt een grote veranderopgave met zich mee waarbij de SG sterk zal moeten sturen op het proces en op de verbinding binnen en buiten het departement. Van de SG wordt hierin een leidende en inspirerende rol verwacht.

In deze complexe, maar ook mooie en uitdagende vraagstukken werkt VWS uiteraard samen met de talloze partners in het veld, de gemeenten en met de andere ministeries. Verbinding binnen het departement en schakelen met alle betrokken partijen daarbuiten, is daarom cruciaal. Als SG heb je een externe rol naar het veld (boegbeeldfunctie) en draag je het VWS-beleid uit.

Deze uitdagingen vragen om een nieuwe fase in de VWS-organisatie waarin we werken aan de toekomst van het volksgezondheidsbeleid in Nederland vanuit overzicht, rust en strategie. Ook al volgt nog een periode waarin een parlementaire enquête naar de aanpak van Covid-19 op de planning staat en de nodige aandacht zal vragen van alle medewerkers. De vele Woo-verzoeken over het beleid rondom de Covid-19 bestrijding en andere verantwoordingsonderzoeken hebben ook impact op hoe VWS georganiseerd moet worden de komende jaren. Je bent overtuigd van het belang van transparantie en openbaarmaking en geeft daarin zelf het goede voorbeeld.

Tot slot zijn er plannen herinrichten van de ?nanciële functie bij VWS. De goede implementatie daarvan en de bijbehorende aanpassingen van de organisatie, vragen speci?ek van de SG de nodige sturing.

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

• Je hebt ervaring met het op topniveau aansturen van een grote organisatie met een complexe veranderopgave.
• Je hebt een stijl van leidinggeven gebaseerd op ruimte geven, de olie in de machine kunnen zijn en zaken tot een beslissing kunnen brengen.
• Je geeft leiding op een inspirerende en verbindende manier. Je kunt rust creëren in de organisatie en bent crisisbestendig.
• Je staat pal voor de medewerkers van je departement, kunt advies en tegenspraak geven aan de politiek. Je hebt aandacht voor het stellen van prioriteiten.
• Je bent toegankelijk en hebt een scherp oog voor de (noodzakelijke) ontwikkeling van professionals en de organisatie.
• Je bezit sterke sociale vaardigheden en bent in staat medewerkers te stimuleren, te inspireren en te faciliteren in een sociaal veilige werkomgeving.
• Je bent bekend met de complexe omgeving van het VWS-veld en weet met energie en impact samenwerkingsrelaties op te bouwen.
• Je bent een strategisch denker en hebt het vermogen de strategie te vertalen naar de ordening van de organisatie.
• Je bent een teamspeler in de Bestuursraad en geeft vorm aan een collegiale sfeer en een goede samenwerking in de Bestuursraad.
• Je hebt oog voor de interdepartementale samenwerking en de politiek-bestuurlijke aspecten van het werk van VWS. In Den Haag heb je autoriteit.
Je hebt ervaring met de medezeggenschap waarmee je open communiceert en deze in een vroeg stadium weet te betrekken.

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever - en maakt het werk leuker.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau niveau 19
• Maandsalaris Min €9.841 - Max. €12.875 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek - óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bijzonderheden

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd.
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier.

Een AIVD-onderzoek, categorie A, maakt deel uit van het selectieproces.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven.

Meer over de functiegroep Topmanager-generaal

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

‘Samen gezond, fi t en veerkrachtig. Onder dit motto werkt het ministerie van Volksgezondheid, Welzijnen Sport (VWS) aan onderwerpen die ertoe doen en impact hebben op het dagelijks leven van alleNederlanders.

Wie gezond leeft, voelt zich beter, onderneemt meer en doet gemakkelijker mee in de samenleving.Gezonde, actieve jongeren doen het beter op school. Gezonde en actieve mensen hebben vaker betaaldwerk en hebben meer energie voor vrijwilligerswerk of om voor hun naasten te zorgen. Gezondeouderen behouden meer de regie over hun leven.

Niet iedereen heeft een gelijke, gezonde start van het leven en er zijn groepen mensen in een kwetsbaresituatie in onze maatschappij. Goede zorg, ondersteuning en integraal preventiebeleid zijn danbelangrijk.
VWS werkt daarom aan een gezond, fi t en veerkrachtig Nederland. Dat doen we door ons in te zettenvoor goede, betaalbare, duurzame zorg en ondersteuning. Ook stimuleren wij een gezonde levensstijl,voldoende beweging en goede voeding. En we bieden Nederland goede (top)sportvoorzieningen.

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Contact

Voor meer informatie over deze vacature:

Gert-Jan Buitendijk, Secretaris-generaal ministerie van Algemene Zaken

0703564414

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Aarnt Lantinga, MD-Consultant DGABD

0621841116