Technical Internship (non-thesis): System Industrialization within Sensors Department
Welcome to the Latest Job Vacancies Site 2025 and at this time we would like to inform you of the Latest Job Vacancies from the Politie with the position of Technical Internship (non-thesis): System Industrialization within Sensors Department - Politie which was opened this.
If this job matches your qualifications, please send your application directly through our latest Job site. Indeed, every job is not easy to apply because it must meet several qualifications and requirements that we must meet in accordance with the standard criteria of the Company who are looking for potential candidates to work. Good job information Technical Internship (non-thesis): System Industrialization within Sensors Department - Politie below matches your qualifications.
...
Vind jij ook dat misdaad niet mag lonen? Wil jij een voortrekkersrol vervullen binnen de financiële intelligence, waarbij je vanuit je specialisme bijdraagt aan een slagvaardige opsporing? Eenheid Midden-Nederland zoekt voor het nieuw op te richten Combiteam met de FIOD een energieke en gedreven zaaksanalist. Je verzorgt complexe analyses binnen de financiële onderzoeken en je hebt een aanjagende rol in het verder professionaliseren van de intelligence op criminele geldstromen in de eenheid.
Specificaties vacature Locatie(s): Utrecht Organisatieonderdeel: Eenheid Midden-Nederland Vakgebied(en): Analyse & Onderzoek, Financiële Opsporing Niveau: HBO BACHELOR Wat ga je doen?
Organisatieonderdeel: Eenheid Midden-Nederland Vakgebied(en): Analyse & Onderzoek, Financiële Opsporing Niveau: HBO BACHELOR Wat ga je doen?
Niveau: HBO BACHELOR Wat ga je doen?
Jouw analyses geven inzicht in hoofd- en bijzaken, kunnen bewijs vormen en zijn de basis voor richtinggevende adviezen in de belangrijke en grote opsporingsonderzoeken van het Combiteam Midden-Nederland. Denk hierbij aan operationele analyses van de relevante gebeurtenissen in het onderzoek zoals telecomgegevens, kentekenregistraties en bakenlocaties. Je verzamelt, prepareert en verrijkt (big) data in opsporingsonderzoeken. Dit doe je in voorkomende gevallen vanuit de inzet van BOB-middelen. Hierbij maak je gebruik van data-analysetools. Je draagt bij aan datastrategieën die tot een succesvolle opsporing kunnen leiden. Je weet je bevindingen goed schriftelijk te verwerken in een proces-verbaal of rapportage.
Binnen het opsporingsteam neem je een onafhankelijke positie in om kritisch te reflecteren op tactische keuzes en de weging van bewijs. Vanuit jouw expertise en professionele opstelling ben je een kritische en gelijkwaardige partner voor de coördinatoren van het Combiteam. Je presenteert jouw bevindingen aan hen en de officier van justitie met overtuigingskracht door de onderzoeksinformatie en onderzoekrichting kritisch te benaderen en eventuele aannames te weerleggen. Naast een ondersteunende rol kun je als zaaksanalist ook de spreekwoordelijke ‘luis in de pels’ zijn en geef je je collega’s van de intelligence en de opsporing gevraagd en ongevraagd advies op zowel operationeel als tactisch vlak. Je vervult een aanjagende rol in de professionalisering van ‘fintelligence’ op het gebied van criminele geldstromen en trekt hierin samen op met de informatiecoördinator en de intelligence collega van de FIOD.
Naast zaaksanalyse besteed je een deel van je tijd aan vakontwikkeling. Het Combiteam is een nieuw team en dus ligt hier met name een vraagstuk als het gaat het ontwikkelen en implementeren van nieuwe processen en werkwijzen. Je gebruikt je netwerk om in de keuken van andere teams te proeven aan nieuwe succesvolle analyserecepten. Hierbij ben je in staat om nieuwe samenwerkingsvormen tussen analisten binnen de eenheid op te zetten, maar ook tussen eenheden als een opsporings- of analyseproject daar om vraagt.
Ook heb je een coachende rol: je neemt je teamleden mee in relevante ontwikkelingen en zorgt dat ze die kunnen toepassen in hun werk. Maar ook buiten het Combiteam vervul je deze rol; financiële intelligence is momenteel een onderbelicht onderwerp bij de Afdeling Analyse & Onderzoek. Van jou verwachten we dat je ook deze collega’s coacht op dit onderwerp.
Waar ga je werken?
Je wordt formeel geplaatst bij de Afdeling Analyse en Onderzoek (A&O) van de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) in de Eenheid Midden-Nederland. Vanuit A&O ga je werken bij het Combiteam. Het Combiteam is een samenwerkingsverband tussen de FIOD en de politie Eenheid Midden-Nederland. Het team is werkzaam onder leiding van het Arrondissementsparket Midden-Nederland en is gehuisvest in Utrecht. Het volledige team zal bestaan uit 20/23 rechercheurs, 10 van de FIOD en 10/13 van de politie.
Het Combiteam zal zelfstandig strafrechtelijke onderzoeken van A tot Z gaan draaien. Deze onderzoeken richten zich op de criminele geldstromen op het snijvlak tussen boven- en onderwereld. Wij sporen op effectieve en innovatieve wijze, zowel nationaal als internationaal, crimineel vermogen op en pakken dat ook af. We richten ons op de facilitators van zware georganiseerde criminaliteit: de organisaties en personen die het runnen van een crimineel bedrijf mogelijk maken en crimineel verkregen vermogen beheren. We werken vanuit een brede doelstelling, waarin het behalen van effect, al dan niet strafrechtelijk, op nummer één staat. Systeemgericht en vermogensgericht in plaats van subjectgericht. Onze dagelijkse vraagstukken: hoe kunnen we bij de opsporing gebruikmaken van bestaande criminele systemen? En hoe kunnen we deze systemen ontwrichten? Het team wordt in meerdere fases opgebouwd en zal gaan bestaan uit tactisch rechercheurs, financieel rechercheurs en intelligencespecialisten.
De Eenheid Midden-Nederland richt zich, als onderdeel van de ondermijningsaanpak, op de aanpak van criminele geldstromen en de sleutelpersonen die hierin faciliteren. Dit vergt een langetermijnvisie die nauw samenhangt met de aanpak van criminele samenwerkingsverbanden. Dit resulteert in beter zicht op en handelingsperspectief voor onder andere dekmantelbedrijven, investeringen in vastgoed, underground banking, notarissen en financiële dienstverleners - allemaal noodzakelijk bij een stevige, integrale ondermijningsaanpak. Daarnaast is er een sterke focus op het doorlopend versterken en verbeteren van het proces financieel opsporen.
Wie ben jij?
Jij bent een collega die vanuit senioriteit de rol van intermediair op zich neemt. Vanzelfsprekend ben je analytisch ijzersterk en breng je gemakkelijk informatie uit verschillende bronnen met elkaar in verband. Je weet snel inzichten te genereren, rafelt vraagstukken uiteen in hoofd- en bijzaken en trekt de juiste conclusies. Maatschappelijke en vakontwikkelingen weet je te vertalen naar de politiepraktijk. Naast uitgebreide ervaring in opsporingsonderzoeken en sterke adviesvaardigheden vinden we samenwerking belangrijk en het verbinding maken met collegas uit verschillende disciplines en relevante partners. Daarnaast ben je communicatief vaardig, heb je overtuigingskracht en door je open en constructieve houding ben je benaderbaar voor anderen. Je zoekt zelf actief de samenwerking op. Ook ben je creatief, kun je snel schakelen en zie je zelf waar je verantwoordelijkheden liggen. Voor collegas ben je een uitstekende coach. Je handelt en communiceert tactvol. Je signaleert kansen en je gaat actief op zoek naar nieuwe trends en ontwikkelingen binnen en buiten de eenheid om het analysewerk blijvend te verbeteren.
De veranderende maatschappij vraagt een actieve leerhouding en de bereidheid en motivatie om jezelf te ontwikkelen. Je ziet veranderingen als een kans om iets nieuws te leren en durft hierbij te experimenteren. Daarnaast heb je het lef om de huidige status quo uit te dagen met frisse ideeën.
Verder beschik je over:
- hbo werk- en denkniveau* en een opleiding in een relevante richting;
- ervaring als analist bij een opsporingsdienst;
- ervaring met het werken met data in de breedste zin;
- kennis over de politie, de cultuur en belangen van verschillende organisatieonderdelen;
- affiniteit met financiële opsporing en de bereidheid om opleidingen op dit gebied te volgen;
- een rijbewijs B.
Wat wij bieden
De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur in de week. Je krijgt een fantastische baan binnen een dynamische dienst en vakgebied. Je hebt veel vrijheid om je eigen keuzes te maken, maar ook draag je een stevige verantwoordelijkheid tijdens de onderzoeken. Daarnaast zijn er goede mogelijkheden om je persoonlijke ontwikkeling verder vorm te geven.
Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.
Verder kun je het volgende van ons verwachten:
- een bruto maandsalaris van minimaal € 3.484,- en maximaal € 5.489,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
- 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
- goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B.
Interesse?
Bel of mail met Tim Braam, teamleider FinEC en Combiteam (06 - 13 97 21 72, tim.braam@politie.nl) als je meer informatie over het Combiteam en je rol daarin wilt hebben. Bel of mail met Tobias Benschop, teamleider A&O (06 - 57 87 43 93, tobias.benschop@politie.nl) als je meer informatie over het werk van een zaaksanalist wilt.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.
Solliciteer uiterlijk 28 mei 2024 via de sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wat verder belangrijk is - Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en eventueel een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
- Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
- De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
- Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.
Let wel: voor aanstelling op de functie is ook het politiediploma Specifieke Inzet vereist.
Meer weten?
Neem dan contact op met:
Bertina van Vliet | Recruiter
bertina.van.vliet@politie.nl
06 - 22 55 56 67
Information :
- Company : Politie
- Position : Technical Internship (non-thesis): System Industrialization within Sensors Department
- Location : Utrecht
- Country : NL
How to Submit an Application:
After reading and knowing the criteria and minimum requirements for qualifications that have been explained from the Technical Internship (non-thesis): System Industrialization within Sensors Department job info - Politie Utrecht above, thus jobseekers who feel they have not met the requirements including education, age, etc. and really feel interested in the latest job vacancies Technical Internship (non-thesis): System Industrialization within Sensors Department job info - Politie Utrecht in 2025-01-24 above, should as soon as possible complete and compile a job application file such as a job application letter, CV or curriculum vitae, FC diploma and transcripts and other supplements as described above, in order to register and take part in the admission selection for new employees in the company referred to, sent via the Next Page link below.
Attention - In the recruitment process, legitimate companies never withdraw fees from candidates. If there are companies that attract interview fees, tests, ticket reservations, etc. it is better to avoid it because there are indications of fraud. If you see something suspicious please contact us: support@jobthird.com
Post Date : 2025-01-24
Recomendations Jobs
-
2025-01-24
-
Technisch Trainee
ProRail
Utrecht2025-03-06 -
2025-01-24
-
2025-01-24