Ondersteuner Strategisch Talent Management

Welcome to the Latest Job Vacancies Site 2025 and at this time we would like to inform you of the Latest Job Vacancies from the Ministerie van Defensie with the position of Ondersteuner Strategisch Talent Management - Ministerie van Defensie which was opened this.

If this job matches your qualifications, please send your application directly through our latest Job site. Indeed, every job is not easy to apply because it must meet several qualifications and requirements that we must meet in accordance with the standard criteria of the Company who are looking for potential candidates to work. Good job information Ondersteuner Strategisch Talent Management - Ministerie van Defensie below matches your qualifications.

...

Functieomschrijving


Wat ga je doen?

Rapporteren aan de Projectleider STM bij bijzonderheden;

  • het ondersteunen bij het maken van plan van aanpakken, presentaties, workshops;
  • Beheer agenda
  • Beheer sharepoint
  • Beheer TMA portaal

Het verzamelen en verwerken van projectgegevens en projectplanning, door:

  • het bewaken van de integriteit;
  • het verzamelen van de projectgegevens;
  • het analyseren van projectplanningsgegevens en de realisatie daarvan.
  • het bewaken van de voortgang;
  • het opstellen en uitgeven van weekprogramma s en het bewaken van de voortgang;
  • het ontwikkelen en implementeren van ken- en stuurgetallen gerelateerd aan de projectadministratie;
  • Werkoverleg inplannen en notuleren.

Functie-eisen


  • Een afgeronde MBO-4 opleiding
  • Kennis van loopbaaninstrumenten
  • Kennis van MS Office producten
  • Vaardigheid in het werken met HRM-systemen
  • Vaardigheid in het signaleren van knelpunten
  • Vaardigheid in het nauwkeurig werken.
  • Vaardigheid in het flexibel en proactief werken binnen een team in een dynamische omgeving

Arbeidsvoorwaarden


  • Salarisniveau schaal 6
  • Salarisomschrijving

    Naast een goed salaris B6 (minimaal € 2779 en maximaal € 3664 bruto per maand op basis van 38-urige werkweek), 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% bieden we je uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en de kans om mee te helpen bij het oplossen van uitdagende personele vraagstukken van de Koninklijke Marine en daardoor bij te dragen aan vrede en veiligheid wereldwijd.

  • Maandsalaris Min €2.779 - Max. €3.664 (bruto)
  • Dienstverband Tijdelijke aanstelling
  • Contractduur Drie jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 38

Bijzonderheden


Dit betreft een tijdelijke aanstelling voor de periode van drie jaar.

Solliciteren? Stuur dan je schriftelijke of digitale motivatiebrief en CV naar P&O adviseur Dineke Kwinkelenberg via [email protected]

Heb je nog niet het juiste veiligheidsscreeningsniveau B? Houd er dan rekening mee dat een veiligheidsonderzoek deel uitmaakt van de selectieprocedure.

Interesse om deze functie te vervullen?

Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met de Projectleider Sarah Zoetelief via [email protected]


Meer over jouw toekomstige afdeling

De werkzaamheden worden verricht binnen de Directie Personeel & Organisatie (DP&O) bij het Commando Zeestrijdkrachten (CZSK). van de Koninklijke Marine in Den Helder. Deze directie is verantwoordelijk voor het voorzien in voldoende, goed gekwalificeerd en gemotiveerd personeel.
Wij doen dit door als deskundig HR-Partner bij te dragen aan de personele inzetbaarheid en goed werkgeverschap. Door het personeel de mogelijkheid te bieden zich te ontwikkelen en te ontplooien leveren wij een relevante bijdrage aan Defensie en de arbeidsmarkt. Wij binden en boeien medewerkers en bieden mogelijkheden voor flexibele inzet. Dit alles doen wij door lijnmanagers te adviseren over en ondersteunen bij het uitvoeren van het personeelsbeleid van Defensie en hen te helpen bij het oplossen van personele en organisatorische vraagstukken.

Het bureau HR Vernieuwing CZSK bestaat uit een (plv) programma manager en projectleiders en medewerkers STM, SPP, HR-A en Gedragsverandering.

Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commandos (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Ministerie van Defensie

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature Sarah Zoetelief, Projectleider 06-30251569

Meer informatie over de sollicitatieprocedure Dineke Kwinkelenberg


Information :

  • Company : Ministerie van Defensie
  • Position : Ondersteuner Strategisch Talent Management
  • Location : Den Helder
  • Country : NL

How to Submit an Application:

After reading and knowing the criteria and minimum requirements for qualifications that have been explained from the Ondersteuner Strategisch Talent Management job info - Ministerie van Defensie Den Helder above, thus jobseekers who feel they have not met the requirements including education, age, etc. and really feel interested in the latest job vacancies Ondersteuner Strategisch Talent Management job info - Ministerie van Defensie Den Helder in 2025-01-24 above, should as soon as possible complete and compile a job application file such as a job application letter, CV or curriculum vitae, FC diploma and transcripts and other supplements as described above, in order to register and take part in the admission selection for new employees in the company referred to, sent via the Next Page link below.

Next Process

Attention - In the recruitment process, legitimate companies never withdraw fees from candidates. If there are companies that attract interview fees, tests, ticket reservations, etc. it is better to avoid it because there are indications of fraud. If you see something suspicious please contact us: support@jobthird.com

Post Date : 2025-01-24