Customer Identity and Access Management Consultant

Wil jij met intelligence bijdragen aan de bestrijding van criminaliteit en het creëren van een veilige samenleving? De Dienst Regionale Intelligenceorganisatie (DRIO) in Oost-Brabant zoekt een operationeel specialist intelligence met ijzersterke analytische en verbindende kwaliteiten!

Specificaties vacature

Locatie(s): Eindhoven

Organisatieonderdeel: Eenheid Oost-Brabant

Vakgebied(en): Intelligence

Niveau: HBO BACHELOR

Wat ga je doen?

De DRIO zoekt een intelligencespecialist voor het cluster Incidenteel. Als intelligencespecialist binnen dit cluster ben je zowel samen als individueel inzetbaar in grootschalige opsporingsonderzoeken of grote veiligheidsincidenten. Je regisseert het hele intelligenceproces; van bronverwerving tot productpresentatie. Je gebruikt je analytische blik en je open houding om effectief te verbinden met alle relevante partners, zowel binnen als buiten de DRIO. Ook werk je intensief samen met analisten en andere collega’s binnen de DRIO om het intelligenceproces goed te laten verlopen. Tijdens je piket kun je ingezet worden voor een acuut incident. In een hectische omgeving ben je verantwoordelijk voor de inzet van jouw intelcel (analist en senior intelligence). Daarin heb je een sturende en coördinerende rol.

Verder:

• ben je de verbindende schakel tussen het operationele team van de opsporing of handhaving en de verschillende DRIO-onderdelen;
• geef je tijdens sturingsoverleggen gevraagd en ongevraagd advies over de inzet van intelligence;
• maak je effectief gebruik van jouw netwerk binnen én buiten de politie en zoek je actief naar mogelijkheden om de kwaliteit van je netwerk te verbeteren;
• laat je de DRIO als een geheel werken en stuur je op de totstandkoming van informatieproducten;
• organiseer en verwerk je de bronnen die nodig zijn voor het onderzoek;
• werk je zelf mee aan operationele processen en maak je intelligenceproducten.

Bij deze functie horen piketdiensten. En als de operatie daarom vraagt, ben je flexibel ten aanzien van je werktijden.

Waar ga je werken?

De DRIO Oost-Brabant is een dynamische dienst die bestaat uit meer dan 200 medewerkers die 24/7 de politieorganisatie en haar partners voorzien van actuele intelligence. Binnen de verschillende afdelingen van de DRIO werken medewerkers dagelijks met intelligence uit onder andere onze politiesystemen, open bronnen en op basis van menselijke bronnen. De collega’s van de DRIO werken fysiek centraal samen in Eindhoven en sluiten daarnaast decentraal aan op meerdere plekken in de eenheid, dicht bij de operationele processen van opsporing, handhaving en beleidsvorming. Je bent als ICO van cluster Incidenteel dan ook veel werkzaam op de politielocatie in Den Bosch of een andere locatie als de operatie daar om vraagt. De werkcultuur is open, inhoudelijk kritisch en ontwikkelgericht.

De DRIO Oost-Brabant staat de komende jaren voor een uitdagende ontwikkelopgave. De politie heeft namelijk de ambitie om te werken met ‘state of the art’ intelligence, waardoor de DRIO de komende jaren moet groeien naar een échte intelligenceorganisatie. Integrale samenwerking in de aanpak van ondermijning is ook kenmerkend voor de eenheid. Deze regionale context is van grote betekenis voor de ontwikkelrichting van de DRIO.

Wie ben jij?

Je bent maatschappelijk breed georiënteerd en volgt ontwikkelingen in de samenleving op de voet. Je bent ook nieuwsgierig en analytisch ben je ijzersterk. Binnen je vakgebied en specialisme weet je constructief met collega’s samen te werken en ben je een volwaardige sparringpartner in het toepassen van jouw specialisme. Daarnaast heb je de moed om klassiek denken uit te dagen met frisse ideeën. Jij bent initiatiefrijk, gericht op vernieuwing en hebt snel in de gaten wat er nodig is. Je streeft ernaar om de DRIO beter en slimmer te maken. Met veel energie, creativiteit en flexibiliteit zet jij je dagelijks in om veiligheidsproblemen inzichtelijk te maken, om bij te dragen aan opsporingsonderzoeken en om de beste producten en resultaten na te streven met je collega’s. Ook onder hoge druk weet jij de DRIO goed te vertegenwoordigen in de operationele processen.

De veranderende maatschappij en de beweging in de DRIO vragen een actieve leerhouding en de bereidheid om te veranderen. Je kunt snel schakelen tussen bijvoorbeeld analyses of het maken van informatierapporten, behoeften concretiseren met collega’s en presentaties geven. Ook heb je een goed ontwikkeld gevoel voor verschillende belangen en beschik je over een gezonde dosis organisatiesensitiviteit. Je communicatieve vaardigheden heb je sterk ontwikkeld en je legt gemakkelijk contact. Je neemt zelf initiatief en kunt je werk goed organiseren en structureren.

Verder vragen wij:

• Je beschikt over hbo (bachelor) werk- en denkniveau*,
• affiniteit met digitalisering, omdat dit kansen met zich meebrengt om ons helpen en om de informatiepositie te verbeteren;
• goed ontwikkelde mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• ervaring met het professioneel presenteren van bevindingen;
• affiniteit met het intelligence- en opsporingsvakgebied en met automatisering en dataverwerking.

• Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.

Wat wij bieden

De formele standplaats is Eindhoven, maar de werkzaamheden zullen voornamelijk in Den Bosch plaatsvinden. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Je krijgt een fantastische baan binnen een dynamische dienst en vakgebied.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.889,- en maximaal € 4.714,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Interesse?

Bel of mail met Willem Renders, teamchef C (06 - 53 39 05 44, willem.renders@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 19 april 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek (BO+) maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een competentiegericht assessment kan deel uitmaken van deze selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.