CYS Assistant Director NF-03

Welcome to the Latest Job Vacancies Site 2025 and at this time we would like to inform you of the Latest Job Vacancies from the Bluecarreer with the position of CYS Assistant Director NF-03 - Bluecarreer which was opened this.

If this job matches your qualifications, please send your application directly through our latest Job site. Indeed, every job is not easy to apply because it must meet several qualifications and requirements that we must meet in accordance with the standard criteria of the Company who are looking for potential candidates to work. Good job information CYS Assistant Director NF-03 - Bluecarreer below matches your qualifications.

...

Bluecarreer is per direct op zoek naar jou …. een Adviseur Werving en Selectie

Ben jij in het bezit van de juiste papieren en op zoek naar een nieuwe uitdaging, solliciteer dan bij ons voor deze uitdagende mooie functie!

Opdrachtgever: Provincie Utrecht
Aanvang: z.s.m.
Uren per week: 36-40
Duur: 12 maanden, optie tot verlenging mogelijk van 2 maal 3 maanden

Opdracht
Samen met de collega adviseurs Werving & Selectie adviseer je het management van de organisatie op het gebied van in- en doorstroom. Voor recruitment is er een richting ingezet. Er is genoeg ruimte om met jouw visie op recruitment mede vorm te geven aan de werkzaamheden. Met jouw kennis van recruitment zorg jij dat voor tijdelijke opdrachten en vacatures de juiste kandidaat wordt gevonden en doorstroom binnen de organisatie soepel verloopt.

  • Je zorgt voor het inzetten van de juiste wervingskanalen om de doelgroep voor jouw vacature te bereiken;
  • Je voert, samen met andere betrokkenen, sollicitatiegesprekken met geselecteerde kandidaten;
  • Je zorgt voor een vlot verloop van indiensttredingen;
  • Je begeleidt het werving & selectieproces tot aan de benoeming (arbeidsvoorwaarden) van de beste kandidaat;
- Je bent bekend met het werven van tijdelijke inhuur via een DAS-procedure en de daarbij behorende wet- en regelgeving of procedures;
  • Het verwerken van gegevens in het e-HRM systeem behoort ook tot jouw takenpakket. Daarbij word je ondersteund door een medewerker Werving & Selectie.

Je bent een inspirerende collega die enthousiast en gedreven meebouwt aan de positie en het imago van het team HRO en Matchpoint in het bijzonder. Je zoekt de verbinding. Je bent een volwaardig gesprekspartner voor zowel het management als ook voor de kandidaten van verschillende niveaus. Je kunt goed schakelen tussen de verschillende procedures, hebt gevoel voor verhoudingen en beschikt over organisatiesensitiviteit. Je bent vinding- en initiatiefrijk, klant- en resultaatgericht en je anticipeert op ontwikkelingen. Je bent in staat te overtuigen, werkt planmatig en bent communicatief sterk. Je werkt graag op basis van resultaatafspraken en komt jouw afspraken na.

Vereisten
1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met inhuurprocedures aan de corporate kant binnen een overheidsorganisatie;

2. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HR/personeelsmanagement;
3. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur werving en selectie/HR adviseur in de publieke sector;
4. Aantoonbare kennis van HR/arbeidsvoorwaarden en externe inhuur;
5. Aantoonbare werkervaring met aangrenzende kennisgebieden, inkoop, externe inhuur en communicatie;
6. Beschikbaar op minimaal 2 dagen per week op kantoor te werken;
7. Aantoonbare werkervaring met het werven van projectmatige, beleidsmatige functies.

Competenties
- Je bent een verbinder, een stevige gesprekspartner op verschillende niveaus en hebt uitstekende communicatieve eigenschappen.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo (flexibel)- Do - Vr
Is hybride werken mogelijk: ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 30 april 2024 en woensdag 1 mei 2024. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 29 april 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

  • De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Meer informatie

Reageren kan tot 28 april 2024 met een CV en in het Nederlands opgesteld, tevens voorzien van minimaal 2 referenties) waaruit kennis/ervaring van bovenstaande blijkt.

Gaarne uw vakantieplannen vermelden in uw reactie en bent u ZZP’er vermeld dan uw uurtarief inclusief reiskosten.

Voor vragen over bovenstaande vacature kunt u contact opnemen met één van onze medewerkers van team Bluecarreer, dhr. A. van der Hoeven, telefoonnummer 085-0041021.

U kunt ook direct via onze website reageren op bovenstaande vacature of uw cv bij ons aanleveren, wij gaan dan op zoek naar een geschikte match voor u! Ons emailadres is: info@bluecarreer.nl

Bluecarreer is een leuk klein bedrijf, gedreven door pure liefde voor ons vak. Tevens zijn we SNA en ABU gecertificeerd!

Interesse in de functie van Adviseur Werving en Selectie bij Bluecarreer regio Utrecht?

Reageer nu met je CV en motivatie via de "solliciteer" button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


Information :

  • Company : Bluecarreer
  • Position : CYS Assistant Director NF-03
  • Location : Hybride werken in 3584 Utrecht
  • Country : NL

How to Submit an Application:

After reading and knowing the criteria and minimum requirements for qualifications that have been explained from the CYS Assistant Director NF-03 job info - Bluecarreer Hybride werken in 3584 Utrecht above, thus jobseekers who feel they have not met the requirements including education, age, etc. and really feel interested in the latest job vacancies CYS Assistant Director NF-03 job info - Bluecarreer Hybride werken in 3584 Utrecht in 2025-01-24 above, should as soon as possible complete and compile a job application file such as a job application letter, CV or curriculum vitae, FC diploma and transcripts and other supplements as described above, in order to register and take part in the admission selection for new employees in the company referred to, sent via the Next Page link below.

Next Process

Attention - In the recruitment process, legitimate companies never withdraw fees from candidates. If there are companies that attract interview fees, tests, ticket reservations, etc. it is better to avoid it because there are indications of fraud. If you see something suspicious please contact us: support@jobthird.com

Post Date : 2025-01-24

Recomendations Jobs