Val op met een vindbaar cv

• Omgevingsbewust: Jij signaleert wat ontwikkelingen, belangen en gevoelige onderwerpen in de omgeving en bij opdrachtgevers zijn en houdt hier rekening mee en gaat waar nodig hierover het gesprek aan.
• Plannen en organiseren: Je hebt meerdere dossiers tegelijk lopen en daarbij weet jij het overzicht te bewaken. De wettelijke afhandeltermijnen zijn kort, dit zal dus van jou vragen dat jij hier een goede planning voor weet te hanteren.
• Samenwerken: Je zoekt proactief afstemming met de coördinator en je collega’s. En je vult altijd goed en tijdig de systemen waarin gewerkt wordt.
• Relativeringsvermogen: Je voert jouw werk serieus uit maar kan dit ook op een gepaste wijze relativeren. Je hebt soms te maken met heftige zaken en diverse problematiek dus het is nodig dat je hier op een gepaste manier afstand van kan nemen en het in perspectief kan plaatsen. Ook als een ander dit even niet kan.

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Diermanagement, Biologie of (Bestuurs)Recht
• Een paar jaar werkervaring, dit kan ook in andere functies zijn waarbij je dezelfde competenties hebt moeten gebruiken (bijv. bewindvoerders of vergunningverleners)
• Je bent al bekend met de Wet Dieren of je hebt tenminste veel affiniteit met dieren/ dierenwelzijn

Ons team is 24 uur per dag, 7 dagen per week bereikbaar. Meldingen kunnen namelijk op elk moment dan de dag worden gemaakt en daarom is deze bereikbaarheid cruciaal. Dit betekent dat je - net als jouw toekomstige collegas - mee gaat draaien in het bereikbaarheidspiket voor nieuwe meldingen. Dit zal ca. 1 keer per 2 maanden het geval zijn. Wanneer je een piketdienst draait, ben je een week lang bereikbaar voor meldingen. Dit is buiten kantoortijden (8.00 - 16. 00) en in het weekend, dag en nacht. Dit gebeurt niet vanuit kantoor en je kunt dit dan dus gewoon vanuit thuis doen. Bereikbaarheidsvergoeding is volgens onze CAO (CAO Rijk) geregeld en indien de melding veel tijd kost, kan dit worden gedeclareerd of in verlofuren worden omgezet.

Flexibiliteit werkt twee kanten op. Dus jij kan ook flexibiliteit vanuit ons verwachten. Buiten de piketdiensten kan er onderling veel worden geregeld. Bijvoorbeeld om privé-afspraken te combineren met werk. Zo kan je wat later beginnen of ’s avonds nog werken. Als dit maar goed wordt gecommuniceerd met het team.

Functie-eisen

Om de functie van beoordelaar handhaving dierenwelzijn goed te kunnen uitoefenen, vragen wij van jou om de volgende competenties:

• Omgevingsbewust: Jij signaleert wat ontwikkelingen, belangen en gevoelige onderwerpen in de omgeving en bij opdrachtgevers zijn en houdt hier rekening mee en gaat waar nodig hierover het gesprek aan.
• Plannen en organiseren: Je hebt meerdere dossiers tegelijk lopen en daarbij weet jij het overzicht te bewaken. De wettelijke afhandeltermijnen zijn kort, dit zal dus van jou vragen dat jij hier een goede planning voor weet te hanteren.
• Samenwerken: Je zoekt proactief afstemming met de coördinator en je collega’s. En je vult altijd goed en tijdig de systemen waarin gewerkt wordt.
• Relativeringsvermogen: Je voert jouw werk serieus uit maar kan dit ook op een gepaste wijze relativeren. Je hebt soms te maken met heftige zaken en diverse problematiek dus het is nodig dat je hier op een gepaste manier afstand van kan nemen en het in perspectief kan plaatsen. Ook als een ander dit even niet kan.

Wat neem je verder nog mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Diermanagement, Biologie of (Bestuurs)Recht
• Een paar jaar werkervaring, dit kan ook in andere functies zijn waarbij je dezelfde competenties hebt moeten gebruiken (bijv. bewindvoerders of vergunningverleners)
• Je bent al bekend met de Wet Dieren of je hebt tenminste veel affiniteit met dieren/ dierenwelzijn

Ons team is 24 uur per dag, 7 dagen per week bereikbaar. Meldingen kunnen namelijk op elk moment dan de dag worden gemaakt en daarom is deze bereikbaarheid cruciaal. Dit betekent dat je - net als jouw toekomstige collegas - mee gaat draaien in het bereikbaarheidspiket voor nieuwe meldingen. Dit zal ca. 1 keer per 2 maanden het geval zijn. Wanneer je een piketdienst draait, ben je een week lang bereikbaar voor meldingen. Dit is buiten kantoortijden (8.00 - 16. 00) en in het weekend, dag en nacht. Dit gebeurt niet vanuit kantoor en je kunt dit dan dus gewoon vanuit thuis doen. Bereikbaarheidsvergoeding is volgens onze CAO (CAO Rijk) geregeld en indien de melding veel tijd kost, kan dit worden gedeclareerd of in verlofuren worden omgezet.

Flexibiliteit werkt twee kanten op. Dus jij kan ook flexibiliteit vanuit ons verwachten. Buiten de piketdiensten kan er onderling veel worden geregeld. Bijvoorbeeld om privé-afspraken te combineren met werk. Zo kan je wat later beginnen of ’s avonds nog werken. Als dit maar goed wordt gecommuniceerd met het team.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau schaal 9
• Maandsalaris Min €3.165 - Max. €4.440 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur 12 maanden
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Bij RVO werken we hybride. Ons uitgangspunt is, dat je vanaf iedere locatie je werk kunt doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Den Haag of Assen zal in nader te omschrijven situaties echter gewenst zijn. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld 1 a 2 dagen per week.

Het betreft een:

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast

Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen.

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.

Meer over de functiegroep Medewerker Behandelen en Ontwikkelen

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

In deze functie kom je terecht in het team Handhaving, Dier, Natuur en Handhavingsregie. Dit team is onderdeel van de afdeling Vergunningen en Handhaving.

Team Handhaving, Dier, Natuur en Handhavingsregie
Ons team bestaat uit 20 diverse medewerkers met allen de overeenkomst dat we graag willen bijdragen aan het welzijn en de gezondheid van dieren. Wij zijn een team met erg gedreven mensen. Ons vak is onze passie, zeg maar. Ons kennisniveau is hoog en we delen dit graag met elkaar.

De collega’s in het team zijn allemaal erg betrokken bij elkaar. Zo wordt er op de kantoordagen echt tijd gemaakt voor elkaar en merk je dat men zich bekommert om het welzijn van de ander (bijv. door even te appen wanneer iemand ziek is). We hebben het dus gezellig maar we weten zeker ook wanneer er gewerkt moet worden.

We werken met het hele team op de dinsdag of donderdag op vestiging Den Haag of Assen. De overige dagen kun je werken op een vestiging naar keuze of vanuit huis en ontmoeten we elkaar waar nodig online. Je krijgt de ruimte om jouw werk zelf in te vullen maar je hoeft je nooit alleen te voelen want we zijn allemaal goed bereikbaar voor elkaar. Wanneer we op kantoor werken, hebben we onze momentjes. Zo wandelen we even met elkaar om zaken te bespreken, maken sommigen tijd voor een grapje en lunchen we altijd samen in ons (ontzettend goed gefaciliteerde) bedrijfsrestaurant.

De afdeling Vergunningen en Handhaving (V&H)
De afdeling valt binnen de directie Kernprocessen EU. Deze directie voert vooral regelingen uit die direct of indirect voortkomen uit Europees beleid. De afdeling V&H voert regelingen uit in opdracht van het ministerie van LNV op de beleidsterreinen natuur, visserij, landbouw en dierenwelzijn. De maatschappelijke opgaven op deze beleidsterrein van LNV zijn groot. Door de uitvoering van onze opdrachten werkt V&H mee aan:

• Behoud van natuur en biodiversiteit
• Toekomstbestendige landbouw en visserij
• Dierenwelzijn

We geven aan klanten voorlichting en advies. We beoordelen aanvragen voor vergunningen en ontheffingen. We handhaven en nemen planten, dieren en goederen in bewaring. Ook ondersteunen we netwerken op ons werkterrein.

Doordat V&H vaak contact heeft met klanten, komen we veel te weten over hun wensen, verwachtingen en mogelijkheden. In de uitvoering van het werk en in contact met beleidsmakers wordt dat meegenomen.

Onze medewerkers zijn betrokken bij elkaar en bij het werk. We vinden het belangrijk dat medewerkers zich kunnen ontplooien en dat het werk met plezier gedaan wordt.

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

RVO is een inclusieve werkgever die diversiteit omarmt. We maken ons hard voor gelijke kansen voor iedereen, ongeacht huidskleur, afkomst, religie, nationale afkomst, seksuele geaardheid, leeftijd, staatsburgerschap, burgerlijke staat, beperking of genderidentiteit. We streven ernaar om onze verschillen optimaal te benutten zodat we creativiteit, innovatie en talentontwikkeling kunnen stimuleren.

Kansen voor Nederland, kansen voor jou.

Een duurzame, economisch sterke samenleving: daar werken we aan bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). Met nationale en internationale programma’s, van de energietransitie en voedselproductie tot ontwikkelingsprojecten in Afrika. Met voorlichting, advies, financiering, subsidies en hulp bij het vinden van zaken- of kennispartners. Door slim organiseren en maximaal gebruik van digitale communicatie zorgen we voor een soepele en optimale dienstverlening. Door elkaar op te zoeken en verbindingen te leggen bieden we nieuwe inzichten en mogelijkheden. Voor en achter de schermen zetten 4500 mensen zich in voor een economisch sterk, innovatief en duurzaam Nederland, op verschillende vestigingen in Nederland. Ook voor jou zijn er kansen!

Onze adviseurs weten als geen ander wat er nodig is om ondernemende Nederlanders vooruit te helpen. Beoordelaars nemen subsidie- en andere verzoeken onder de loep en helpen de aanvragers om nieuwe stappen te zetten. Inkopers benutten de inkoopkracht van de Rijksoverheid, ook om maatschappelijke doelen te bereiken. De medewerkers van de frontoffice staan iedereen te woord die vragen heeft. Functioneel beheerders ontwikkelen en onderhouden digitale loketten. Projectmanagers onderzoeken wat de mogelijkheden van big data zijn. Juristen adviseren over de toepassing van wet- en regelgeving en handelen bezwaar en beroepen af binnen de ruimte die wet- en regelgeving biedt. Ook zijn ze betrokken bij het opstellen van nieuwe wet- en regelgeving.

En communicatieadviseurs ontwikkelen toegankelijke websites voor voorlichting en advies.

Wie ondernemend Nederland een warm hart toedraagt, kan bij onze organisatie dus alle kanten op.

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Contact

Voor meer informatie over deze vacature:

Peter Jager

06-15446136

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

solliciteren rvo