Planner

• Continuïteit en baanzekerheid
• Snelle uitbetaling
• Ontwikkelingsmogelijkheden via VNOM

Wat ga je doen?

In de regio van Utrecht zijn wij op zoek naar een Planner. Het bedrijf is een belangrijke speler en toeleverancier voor de bouwbranche. Zij recyclen bouw- en sloopafval, reinigen verontreinigde grond, produceren duurzaam beton en verzorgen het transport voor primaire en secundaire bouwstoffen. Als Planner ben je verantwoordelijk voor het plannen van binnenvaartschepen. Benieuwd wat je precies gaat doen? Dat lees je hieronder:

• Het ontvangen en verwerken van orders;
• Het coördineren van binnenvaarttransporten;
• Zorgen voor een efficiënte planning van grondstofstromen onderling tussen vestigingen maar ook naar klanten;
• Het plannen van schepen in (zowel de eigen vloot als verhuurschepen);
• Het opstellen van rapportages;
• Contact onderhouden met medewerkers, klanten en externe stakeholders;
• Ad hoc veranderingen verwerken in de planning bij bijvoorbeeld weersinvloeden.

Wat heb je nodig?

Ben jij flexibel, enthousiast en ben jij snel in het oplossing van moeilijke scheepvaart puzzels? Dan zijn wij op zoek naar jou! Herken jij jezelf ook in onderstaand? Solliciteer dan direct!

• Je hebt een achtergrond en relevante werkervaring binnen de scheepsvaart (is dit binnenvaart? Dan is dat een grote pré);
• Je bent communicatief sterk en schakelt snel tussen verschillende werkzaamheden;
• MBO-werk en denkniveau (het liefst richting de scheepsvaart);
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wat krijg je?

Naast een tof familiebedrijf met korte lijnen en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden bieden wij jou als Planner:

• Een uitstekend salaris van tussen de €3.800-€4.500 euro bruto per maand op basis van 40 uur per week;
• Kans op een vaste aanstelling bij goed functioneren;
• 27 vakantiedagen bij indiensttreding opdrachtgever;
• Een leuk / gezellig team van 7 collegas (transportplanners en 1 toekomstige Planner Machinepark);
• Een goede pensioenregeling;
• 8,33% vakantiegeld;
• Ruime investering in scholing en ontwikkeling;
• Leuke bedrijfsuitjes.