Project-/programmamanager

Functieomschrijving

De landelijke aanpak tegen mensenhandel. Een integrale aanpak tegen online fraude. De implementatie van een EU-verordening over het opvragen van bewijsmateriaal. Dit zijn allemaal voorbeelden van projecten met een groot maatschappelijk belang die bij het Projectmanagement Programmamanagement AdviesCentrum (PPAC) in Den Haag binnenkomen. Als project-/programmamanager bij Justitie en Veiligheid (JenV) geef je leiding aan het aanpakken van deze vraagstukken. Jouw baan is uitdagend, met impact én altijd afwisselend.

Een nieuw perspectief
Binnen JenV groeit het besef dat we maatschappelijke vraagstukken vanuit een nieuw perspectief moeten oplossen. PPAC wil hierbij ondersteunen en dit helpen vormgeven. En daar ben jij voor nodig. Een collega die met plezier opgavegericht en programmatisch werkt. Als project-/programmamanager bij JenV houd jij je bezig met complexe vraagstukken die maatschappelijk en/of organisatorisch relevant zijn. Dit kan gaan om beleid, implementatie of uitvoering. Meestal is een breed veld van partijen met tegengestelde belangen betrokken.
Tijdens verschillende fases van een opgave heb jij de leiding, of het nu gaat om verkenning, uitvoering of evaluatie. Je weet hoe je met een gevarieerde omgeving richting kunt vinden en tot uitvoering kunt komen.

Jij werkt bijvoorbeeld aan:

• het ontwerpen en leiden van een proces op maat om met de omgeving vraagstukken te verkennen en te komen tot een aanpak die tot duurzame verbetering leidt;
• het in een veld van publieke en private partijen sturen op de realisatie van een gekozen aanpak;
• het begeleiden van organisatieonderdelen om projectmatig en programmatisch te gaan werken;
• het ontwikkelen en leiden van workshops, trainingen en heisessies.

Als PPAC’er kun je op verschillende manieren worden ingezet. Bijvoorbeeld als projectmanager bij een multidisciplinair project, als adviseur of coach van projecten of programma’s, of als procesbegeleider van workshops en trainer in opleidingen op ons vakgebied. Zo zorg jij op verschillende manieren voor resultaat. Daarnaast ben je een motor binnen PPAC: je levert proactief een bijdrage en initieert activiteiten die zien op vak-/kennisontwikkeling of de ontwikkeling van PPAC.

Functie-eisen

Als projectleider bij JenV is het van belang dat je je bewust bent van je omgeving en je eigen handelen daarbinnen. Of het nu om een politieke of maatschappelijke omgeving gaat. Jij kunt je communicatie daarop aanpassen. Ook sta je open voor zelfreflectie en ontwikkeling van jezelf, je collega’s en je opdrachtomgeving. Daarnaast gaat structureren, plannen en organiseren je gemakkelijk af.
Verder heb je:

• minimaal een wo-werk- en -denkniveau;
• kennis van projectmatige interactieve en veranderkundige methodes;
• ruime ervaring in het leiden van ingewikkelde organisatie overstijgende projecten op bestuurlijk/strategisch niveau binnen een overheidscontext. Je kunt lastige (politieke) situaties aan en durft verantwoordelijkheid te nemen om de beoogde resultaten te behalen;
• inzicht in maatschappelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen (en processen die daarbij op de achtergrond spelen) en weet je hoe je hiermee om moet gaan. Je opereert met gezag en bent een gelijkwaardig partner voor je opdrachtgever.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau schaal 14
• Maandsalaris Min €5.864 - Max. €8.550 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

De selectiegesprekken vinden plaats op:

Dinsdag 2 en woensdag 3 juli 2024: eerste gespreksronde
Woensdag 10 juli 2024: tweede gespreksronde

Vanaf de tweede gespreksronde word je gevraagd 2 referenten door te geven.

Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep Project-/Programmamanager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

JenV staat voor opgaven die impact hebben op de veiligheid en rechtvaardigheid van de samenleving. PPAC ondersteunt de JenV-organisaties in het vervullen van die opgaven door on the job project- en programmamanagement, opgavegericht werken en procesregie te leveren.
Bij PPAC vindt JenV deskundige en betrokken project- en programmamanagers en -secretarissen. PPAC werkt JenV-breed, voor zowel bestuursdepartement als taakorganisaties. PPAC-ers kennen de organisatie en het veld. Daardoor kunnen ze goed de brug slaan tussen beleid, uitvoering en samenleving. Ze beschikken over een jarenlange praktijkexpertise en zijn snel op vlieghoogte.
Opdrachtgevers kunnen in elke fase van een traject een beroep doen op PPAC. PPAC ondersteunt bij de start, helpt bij het vlottrekken of evalueren van een traject, of levert project- en programmamanagement van A tot Z.
PPAC verbindt in- en externe partijen om gezamenlijk een maatschappelijk of intern vraagstuk te verkennen en tot gedragen, effectieve en uitvoerbare oplossingen te komen. Een standaardaanpak bestaat niet. PPAC zoekt voor elke opdracht het juiste maatwerk, afhankelijk van het vraagstuk, de omgeving, de belanghebbenden, de historie en de politiek-bestuurlijke context. Daarnaast is PPAC voor JenV het expertisecentrum voor project- en programmamanagement, opgavegericht werken, procesregie en gerelateerde expertises zoals portfoliomanagement en LEAN. Zo zet PPAC de eigen kennis en praktijkervaring in voor de versterking van JenV en JenV-ers, bijvoorbeeld via signalering, trainingen, workshops en concrete tools.

Voor meer informatie over PPAC is het mogelijk om een brochure op te vragen via het mailadres:

Ministerie van Justitie en Veiligheid

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.
Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.
Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.
Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

Ministerie van Justitie en Veiligheid

Contact

Voor meer informatie over deze vacature:

Kathelijne de Kort

06-30 97 66 78

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Mandy Luiten

06-50 15 74 31