Directeur succesvol familie bouwbedrijf

Als Directeur Bouw krijg je de kans om een nieuwe vestiging te leiden binnen een warm, solide en succesvol ontwikkelend bouwbedrijf. Je krijgt veel vrijheid om vanuit ondernemerschap verder vorm te geven aan de uitbouw van deze vestiging waarbij je uiteraard de nodige ondersteuning krijgt vanuit de holding op diverse gebieden.

• Zorgdragen voor een cultuur die past bij het familie bedrijf (betrouwbaar, nuchter, ondernemend, vrijheid) waarin ondernemerschap, toegevoegde waarde naar opdrachtgevers en een goede sfeer samengaan;
• Transparant communiceren met en rapporteren aan de Holding Directie en succesvol samenwerken met centrale stafafdelingen;
• Het bedenken, presenteren en uitvoeren van het strategisch jaarplan. De vestiging voorbereiden door vroegtijdig te anticiperen op toekomstige ontwikkelingen. Steeds vooruitlopen op de dynamieken van de markt zonder daarbij de kostprijs van het product bouwen uit het oog te verliezen;
• Het nemen van verantwoordelijkheid voor de resultaten van de vestiging. Dit op het gebied van financien, klant en markt en vanuit organisatie perspectief;
• Het bouwen aan een organisatie die actueel en toekomstbestendig is. Een balans tussen jong en dynamisch, ervaren en deze elkaar laten versterken. Een combinatie van hard werken om te winnen (resultaatgericht) en de lol en de trots om dit te bereiken. Kortom een succesvolle en leuke omgeving;
• Het opbouwen en onderhouden van relaties met opdrachtgevers en andere stakeholders;
• Het vertegenwoordigen en uitdragen van de organisatie, zowel intern als naar de markt;
• Zorgdragen voor continuïteit uit de realisatie van winst, het efficiënter maken van processen, steeds verbeteren van kwaliteit en actualiseren van de strategische visie van de vestiging;

• Een fijne werkomgeving bij een mooi, warm en succesvol familiebedrijf;

• Volop kansen om jezelf te blijven ontwikkelen;

• Salarisindicatie: € 8.000 - € 10.000 per maand afhankelijk van achtergrond en ervaring;

• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden waaronder een goede bonus regeling (tot wel 50% van het bruto jaar salaris), pensioen & exedenten bij Bpf, netto onkostenvergoeding etc

• Auto, laptop en telefoon van de zaak.

• Een nieuwe vestiging waarbij jij vanaf het begin betrokken bent en verder vorm aan geeft!

Deze ontwikkelende bouwer in Noord-Holland laat zich kenmerken als een warm familie en succesvol bedrijf met meerdere bouw- en ontwikkel ondernemingen. Het bedrijf is met name actief in de (gebieds)ontwikkeling en bouw van woningen (nieuwbouw) maar heeft de afgelopen jaren ook een flinke groei laten zien in de verduurzaming (renovatie en onderhoud). De vestiging in Noord-Holland betreft een overname van een lokaal bouwbedrijf. Er zitten echter grote projecten in de ontwikkelingsportefeuille die richting de realisatie fase gaan. Deze projecten bevinden zich allemaal in Noord-Holland. Het betreft beide de nieuwbouw van grote appartementen complexen tussen de 50 en 400 appartementen vanuit een eigen ontwikkeling en een totaal bouw volume van ca 30 miljoen. De bouwvergunningen zijn recent verleend en ligt in de planning dat deze projecten beiden in Q4 2024 in productie komen. Deze projecten vormen een goede basis voor de verdere uitbouw en groei van de vestiging waarin er vanuit andere vestigingen- en de holding ondersteuning is op het gebied van personeel, kennis, kunde om hierbij een vliegende start te maken. Om hier verder vorm- en richting aan te geven wordt er een directeur gezocht. Het is aan de nieuwe directeur om een organisatie neer te zetten, mensen aan te trekken en de groei te faciliteren. Daarbij is het doel om over enkele jaren een zelfstandig bedrijf te hebben staan (bouwen en ontwikkelen) met een omzet van € 30 - € 40 miljoen, met een compleet nieuwe kantoor locatie en een stevig fundament in zowel mensen, projecten als financien.

Voor deze uitdagende positie zoeken we een betrokken Directeur Bouwbedrijf met kennis van bouwkosten, optimaliseren van processen en toekomstvisie. De geschikte kandidaat beschikt over een bouwtechnische achtergrond op minimaal HBO niveau en minimaal 10 jaar relevante (management)ervaring binnen een bouwbedrijf in bijvoorbeeld de functie van bedrijfsleider, hoofd productie of als (adjunct) directeur (sollicitanten zonder ervaring bij een bouwbedrijf worden afgewezen).

Als persoon ben je hands-on en besluitvaardig en ben je toegewijd aan het bouwen van hoogwaardige en duurzame woningbouwprojecten met een sterke focus op kwaliteit en vakmanschap. Je voelt je comfortabel binnen de familiecultuur en beweegt makkelijk binnen het zorgvuldig opgebouwde netwerk van (veelal vaste) samenwerkingspartners en de interne organisatie. Vanuit je leidende rol ben je in staat om collegas te inspireren en te motiveren. We zoeken iemand met een winnaarsmentaliteit die zorgvuldig de balans zoekt tussen winnen (resultaat behalen) maar wel met een sportieve instelling (lange termijn relaties, goede sfeer etc). Je laat jezelf kenmerken als een besluitvaardige leider, een echte people manager, waar mensen graag mee- en voor willen werken.

Daarbij is het belangrijk om niet te onderschatten wat er allemaal komt kijken bij het bouwen van een nieuwe organisatie. Je dient hier vanuit je eigen ondernemerschap vorm aan te geven waarbij er uiteraard ondersteuning en backup wordt geboden op diverse fronten. Geboden wordt daarnaast een professionele en zeer ondernemende werkomgeving waarin je instaat wordt gesteld om jezelf te ontwikkelen, waar je fouten mag maken en waar je met enorm veel vrijheid en verantwoordelijkheid vorm kan geven aan het neerzetten van een sterke en stabiele organisatie.