Technisch Analist CNI

AIVD | Zoetermeer | NL

Welcome to the Latest Job Vacancies Site 2025 and at this time we would like to inform you of the Latest Job Vacancies from the AIVD with the position of Technisch Analist CNI - AIVD which was opened this.

If this job matches your qualifications, please send your application directly through our latest Job site. Indeed, every job is not easy to apply because it must meet several qualifications and requirements that we must meet in accordance with the standard criteria of the Company who are looking for potential candidates to work. Good job information Technisch Analist CNI - AIVD below matches your qualifications.

...

Functieomschrijving

Met jouw technische skills en onderzoekende houding bijdragen aan de inlichtingenonderzoeken van de AIVD en MIVD? Bij de afdeling Computer Network Investigations (CNI) maak jij het verschil met jouw expertise op het gebied van malware reversing, disk- en netwerk forensics.

Wat ga je doen? Als technisch analist bij CNI beantwoord je vragen vanuit verschillende inlichtingenonderzoeken. Je analiseert, geeft adviezen en stelt rapporten op, vanuit jouw expertise op het gebied van malware-, disk- en netwerk forensics. Dit doe je met een hoge mate van zelfstandigheid, maar samenwerking en sparren met teamgenoten is essentieel voor het beste resultaat.

Je signaleert mogelijkheden die ook andere onderzoeken kunnen helpen en kan complexe informatie inzichtelijk maken voor de doelgroep. Ook draag je bij aan verbeteringen binnen CNI, door repetitieve taken te automatiseren, werkprocessen te verbeteren en mee te denken over strategische vraagstukken. Je deelt kennis met je collegas, bent op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied, test nieuwe technieken en middelen en implementeert deze binnen de afdeling. Verder wissel je kennis uit met inlichtingenteams en andere technische afdelingen waar je mee samenwerkt.

Wat krijg je daarvoor terug? Het team is een hechte groep professionals waar veel belang wordt gehecht aan elkaar ondersteunen, initiatief nemen en werkplezier. Je werkt - binnen de grenzen van de wet - met unieke technische inlichtingenmiddelen. Om jezelf zowel op technisch als op persoonlijk vlak te ontwikkelen zijn er veel mogelijkheden tot het volgen van trainingen en opleidingen. Ook worden er interne kennissessies gehouden waar je de ontwikkelingen in het vakgebied hoort. Vanwege de diversiteit aan technische kennis bij jouw collegas valt er altijd wat te leren. Bij de AIVD worden er veel activiteiten naast het werk georganiseerd waar elke medewerker aan deel kan nemen. Denk hierbij aan de mogelijkheid om te sporten, lunchlezingen, kookworkshops etc.

Functie-eisen

Voor deze functie zoeken we het volgende:

  • Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau. Dit kan blijken uit aantoonbare ervaring;
  • Je kunt op basisniveau analyses uitvoeren op malware, disks en netwerkverkeer. Daarbij kun je programmeren in Python (of vergelijkbare talen) om grote hoeveelheden data geautomatiseerd te analyseren;
  • Je kunt je analyses, conclusies en mogelijke vervolgstappen in begrijpelijke taal overbrengen, anderen hierin meenemen en schriftelijk vastleggen;
  • Je bent zeer nieuwsgierig en leergierig. Je bent in staat om kritisch te kijken naar proces en inhoud van je eigen werk en dat van het team. Indien nodig durf je deze ook te veranderen;
  • Je bent klant- en resultaatgericht. Je kunt daarbij ook de kaders aangeven waarbinnen je jouw technisch onderzoek zult uitvoeren en bent in staat om je aan deze afspraken te houden;
  • Je zoekt actief naar samenwerking binnen het team en houdt in je acties rekening met de gevolgen voor het team.

We zoeken momenteel zowel medior- als senior analisten. Voor de rol van senior gelden dezelfde eisen als hierboven, alleen wordt er verwacht dat je excelleert op technisch vlak op het gebied van malware, disks en netwerkverkeer. Daarnaast kan jij zelfstandig problemen oplossen die bij jou worden neergelegd. Ook is het van belang dat jij in staat bent om te delegeren, dat jij beschikt over coachingsvaardigheden om collegas beter te maken en dat je verder kijkt dan alleen je eigen team zodat je zorgt voor oplossingen die organisatiebreed gedragen worden.

De AIVD omarmt diversiteit en inclusie en wil graag dat medewerkers zich thuis voelen. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten zijn een verrijking voor onze organisatie. Bij ons is iedereen die aan de voorwaarden voor een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) voldoet welkom, ongeacht culturele achtergrond, arbeidsvermogen, leeftijd, gender of seksuele voorkeur. Samen werken we aan de veiligheid van Nederland.

Arbeidsvoorwaarden

  • Salarisniveau schaal 11, schaal 12
  • Salarisomschrijving

    Het salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. Daarnaast is aan het werken bij de AIVD een toeslag verbonden. Deze toeslag bedraagt bij indiensttreding € 262,32 en loopt op tot maximaal € 796,73 bruto per maand bij een volledige werkweek.

  • Maandsalaris Min €4.024 - Max. €6.907 (bruto)
  • Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contractduur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Solliciteren? Stuur ons een cv en sollicitatiebrief waaruit duidelijk en onderbouwd je motivatie blijkt om te willen werken bij de AIVD.
  • Na de sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om te solliciteren.
  • Je sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen wanneer je op de juiste manier, via de daarvoor bestemde sollicitatie-knop reageert. Je uitgebreide motivatie is ingevuld en je cv is bijgesloten.
  • We vragen je om niet met anderen te spreken over je sollicitatie bij de AIVD. Het kan je sollicitatie en eventuele loopbaan bij de AIVD schaden en je veiligheid in gevaar brengen.
  • Om veilig te solliciteren, raden we je sterk aan je online sollicitatie vanuit Nederland te versturen. Verblijf je in het buitenland, wacht dan tot je weer in Nederland bent.
  • Een veiligheidsonderzoek op niveau A, psychologische onderzoeken, het opvragen van referenties en online screening zijn daarom onderdeel van de sollicitatieprocedure.
  • Om in aanmerking te komen voor een functie bij de AIVD moet je de Nederlandse nationaliteit hebben en (in principe) de afgelopen 10 jaar in Nederland hebben gewoond. Ook aan je eventuele partner en andere mensen in je omgeving worden bepaalde eisen gesteld.
  • Houd er rekening mee dat de selectieprocedure, inclusief het veiligheidsonderzoek, ongeveer 6 maanden in beslag kan nemen.
  • De AIVD gebruikt een digitale manier om te solliciteren. Houd er rekening mee dat het invullen van het sollicitatieformulier mogelijk technische problemen met zich meebrengt. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Team Computer Network Investigation (CNI) is het expertisecentrum voor complexe technische analyse van digitale dreiging. CNI heeft unieke hoogtechnologische kennis van malware reversing en digital forensics. Met deze kennis en vaardigheden duidt CNI complexe data aangereikt door verwervende onderdelen (bijvoorbeeld het analyseren van hackopbrengsten van CNE voor een inlichtingenteam) en initieert waar nodig de voorbereidende verwerking.

CNI bestaat uit CNI-1 en CNI-2. Deze teams werken echter samen als 1 team en hebben geen eigen focusgebied. Net als de gehele JSCU bestaat CNI uit medewerkers van beide diensten en worden analyses voor teams van de AIVD en de MIVD uitgevoerd.

AIVD

De Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) beschermt de democratie tegen nationale en internationale dreigingen, zodat we in vrijheid kunnen leven. Als je bij de AIVD werkt ben je verbindend, wendbaar, gewetensvol en moedig. Bij de AIVD doe je werk dat er toe doet: elke minuut van de dag.

We waken, vaak onzichtbaar, over Nederland en zijn bevolking. We doen daarvoor onderzoek in binnen- en buitenland. De AIVD doet wat nodig is om te voorkomen dat staten, organisaties of personen onze rechtsstaat tegenwerken, ondergraven of aanvallen. Ons werk doen we niet alleen. De AIVD heeft zijn eigen rol in het netwerk van overheidsorganisaties die de veiligheid van Nederland beschermen.

De AIVD is onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. De taken van de AIVD zijn vastgelegd in de Wet op de inlichtingen- en veiligheidsdiensten (Wiv 2017).

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature Wervingsbureau (op werkdagen vanaf 08:00 tot 15:30 uur) 079-3205373

Meer informatie over de sollicitatieprocedure Wervingsbureau (op werkdagen tussen 8:00 uur - 15:30 uur) 079-3205373


Information :

  • Company : AIVD
  • Position : Technisch Analist CNI
  • Location : Zoetermeer
  • Country : NL

How to Submit an Application:

After reading and knowing the criteria and minimum requirements for qualifications that have been explained from the Technisch Analist CNI job info - AIVD Zoetermeer above, thus jobseekers who feel they have not met the requirements including education, age, etc. and really feel interested in the latest job vacancies Technisch Analist CNI job info - AIVD Zoetermeer in 2025-03-06 above, should as soon as possible complete and compile a job application file such as a job application letter, CV or curriculum vitae, FC diploma and transcripts and other supplements as described above, in order to register and take part in the admission selection for new employees in the company referred to, sent via the Next Page link below.

Next Process

Attention - In the recruitment process, legitimate companies never withdraw fees from candidates. If there are companies that attract interview fees, tests, ticket reservations, etc. it is better to avoid it because there are indications of fraud. If you see something suspicious please contact us: support@jobthird.com

Post Date : 2025-03-06