Site Production Manager

Setting the Standard! Bij DHL Begen op Zoom hebben we onszelf als doel gesteld om als team successen te behalen door elke dag weer de standaard neer te zetten. Als Site Production Manager ben je verantwoordelijk voor de continuïteit van onze logistieke operatie en kun je met jouw kennis en kunde dit naar een hoger niveau brengen en verbeteren. Op onze inhouse site bij RICOH ben je verantwoordelijk voor de warehouse operatie. DHL Bergen op Zoom Op onze hightech site in Bergen op Zoom werken we aan excellente logistieke dienstverlening voor Ricoh, een fabrikant van printer- en kopieeroplossingen! Je bent verantwoordelijk voor een team van ongeveer 150-200 medewerkers, operationeel aangestuurd door een 3-tal Shift managers waar jij leiding aan geeft. De operatie draait van 6:00 - 18:00. Onze klant is dagelijks aanwezig, de samenwerking is daarom zeer intensief, jij draagt bij aan een goede relatie en eventueel leg je de basis voor een langdurige klantrelatie. Je rapporteert direct aan de General Manager. Wat bieden we jou!

• Een fulltime functie (36 uur bespreekbaar)
• Een goed startsalaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring tussen € 4.000,- en € 6.000,- met doorgroeimogelijkheden tot € 7.500,-
• Bonusregeling van maximaal 12,5%
• Flexibele werktijden in dagdienst
• Minimaal 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals CAO a la Carte: Een persoonlijk budget dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld: meer vakantie uren, een maandelijkse bruto uitbetaling, studiekostenregeling of vitaliteitsbudget
• 8% vakantiegeld
• Je treedt toe tot een multi-culturele organisatie die voorziet in diverse behoeften
• Een werkplek bij de grootste en wereldwijde nummer 1 Logistieke Dienstverlener én werkgever van het jaar, wat volop kansen biedt om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien
• Actief & professioneel MT en afdelingsteam

Wie ben jij? Jij bent een leidinggevende die enerzijds werkt op basis van resultaten en optimalisatie, maar anderzijds de verbindende factor is tussen de verschillende afdelingen. Je hebt oog voor je collegas en bent aanwezig op de werkvloer. Je staat stevig in je schoenen en durft beslissingen te nemen, weloverwogen en daarmee soms ook in een andere richting dan vooraf afgestemd. Je bent een stevige persoonlijkheid die een strakke koers houdt, maar ook humor heeft. Daarnaast herken jijjezelf in de volgende punten:

• Een afgeronde, relevante HBO/WO opleiding en ervaring als leidinggevende
• Je hebt ervaring met changemanagement
• Je bent iemand die graag voorruit wil en niet bang is om het team hierin mee te nemen
• Je hebt oog voor de ontwikkeling van jouw team als geheel
• Je kijkt graag verder naar klanttevredenheid en hoe we dit naar een hoger niveau kunnen tillen
• Je beheerst de Nederlandse en de Engelse taal in woord en geschrift uitstekend en je beschikt over aantoonbare 5S/LEAN kennis en ervaring in projectmanagement.
• Je bent een netwerker die klanten, leveranciers en collegas constructief laat samenwerken, ook wanneer er veranderingen moeten worden gecommuniceerd
• Stressbestendig, prioriteiten stellen, structuur, communicatief vaardig, analytisch, sociaalvaardig en resultaatgericht zijn competenties die op jou van toepassing zijn.
• Je hebt aanleg voor techniek, bij voorkeur in configuratie.

Een dag als Site Production Manager bij DHL Supply Chain Bergen op Zoom Als Operations Manager begint je dag met een ronde over de vloer daarna ga je aan de slag met de analyse van de voorgaande dag. Dit doe je door je mail te bekijken inzake de voortgang. Om 9:00 sluit je aan bij het overleg met de klant en je supervisors. Tijdens deze sessie bespreek je kritisch de behaalde resultaten, onder andere op het gebied van veiligheid, efficiency, kwaliteit, kosten en leverbetrouwbaarheid. Tevens stel je in overleg nieuwe, uitdagende doelen op voor de korte en middellange termijn. Dit alles met de klantafspraken en verwachtingen in je achterhoofd. Jij zorgt ervoor dat de benodigde themas worden besproken, bijvoorbeeld verbeter projecten of de integrale (productie)planning. Aan het einde van de ochtend staat de eerste supervisor naast je bureau en loop je samen met hem of haar een Gemba over de afdeling en vervolg je het gesprek over resultaten, functioneren, continu verbeteren, successionplanning en talentmanagement in één van de meeting rooms. s Middags staat het wekelijkse overleg gepland en sluit jij aan om de operationele KPIs en voortgang van de verbetervoorstellen toe te lichten. Dit overleg voer je samen met de klant, maar ook sluit een performance report officer hierbij aan.Vervolgens ga je aan de slag met jouw afdelingsplan. Onder andere op financiële hoofdlijnen, bezetting en bereid je de input naar de supervisors voor. Tot slot werk je samen aan projecten waarbij diverse collegas aan sluiten; Quality, Facility, Operatie, Engineering. Hierbij ben jij eind verantwoordelijke van het project. Daarna loop je weer even over je afdelingen en bespreek je terloops met een van de warehouse medewerkers hoe de dagelijkse performance dialogs gaan en of dit goed wordt uitgevoerd. Alvorens je naar huis gaat bereid je het wekelijkse MT voor door de verbeterprojecten te updaten in het site development plan en hier een presentatie over te maken die je later ook met de klant kunt delen in een conference call. Solliciteren & contact Ben jij klaar voor deze nieuwe rol? Solliciteer dan direct door jouw cv te sturen via de knop Solliciteer. Eerst nog vragen? Neem dan contact op met Agnes Bakker (Corporate Recruiter DHL Supply Chain) via Agnes.bakker@dhl.com . Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld Disclaimer: Inclusie en Diversiteit Bij ons streven we naar een inclusieve werkomgeving waarin gelijke kansen en respect voor diversiteit centraal staan. Discriminatie wordt niet getolereerd; sollicitanten worden beoordeeld op basis van kwalificaties, ervaringen en vaardigheden. Voldoe je niet aan alle gevraagde vaardigheden, maar zie je jezelf wel terug in deze functie? We zien je sollicitatie graag tegemoet zodat we samen kunnen kijken naar de mogelijkheden binnen onze organisatie.