Bediening Restaurant Terschelling (Huisvesting aanwezig)

Bij EY krijg je de kans om een carrière op te bouwen die zo uniek is als jijzelf, met de wereldwijde schaal, steun, inclusieve cultuur en technologie om de beste versie van jezelf te worden. Hierbij rekenen we op jouw unieke stem en perspectief om EY én onze klanten nog beter te maken.

Technologie is tegenwoordig onderdeel van bijna elke transformatie binnen organisaties en heeft daarbij impact op de structuur van organisaties en de manier van werken. Als Consultant Technology Strategy & Transformation begeleid je organisaties bij deze transformaties. De begeleiding die we bieden varieert van kortlopende (strategische) trajecten, waarbij wij de structuur van organisaties en de toekomstige manier van werken (her)ontwerpen (bijvoorbeeld door het definiëren van de IT-visie en strategie of het operating model), tot langere transformatieprogrammas waarbij wij de basis leggen voor de toekomst en bijbehorende doelen.

Ons team bestaat uit consultants met diverse achtergronden en capaciteiten. De meeste opdrachten in ons team zijn in de sectoren Consumer Products & Retail, Public, Healthcare & Life Sciences, Energy & Utilities en Technology, Media en Telecom. Daarbij gaat het in onze opdrachten om organisaties met een maatschappelijke taak - in de brede zin - beter te laten functioneren: Building a better working world.

De uitdaging

Als Technology Consultant ondersteun je organisaties bij het beantwoorden van complexe vraagstukken op het gebied van Technologie, Proces, Mens en Organisatie. Transformation@Scale, Innovation@Speed en Humans@Center zijn hierbij de kern van onze diensten. Om deze complexe vraagstukken op passende wijze het hoofd te bieden hebben we jouw hulp nodig bij het definiëren van de juiste IT visies en strategieën, operating modellen, IT-architectuur, innovatieprogrammas en grootschalige technologie-implementaties. Technologie is een onderdeel van elke transformatie, daarom werken onze consultants ook nauw samen met andere (functionele) gebieden zoals Supply Chain, Financial Consulting, Data & Analytics, Cyber Security en HR. We zijn op zoek naar enthousiaste en gedreven individuen die willen bijdragen aan de ondersteuning en begeleiding van onze klanten bij het realiseren van hun (digitale) ambities.

Wat ga je doen

De diensten die we aanbieden richten zich voornamelijk op de agendas van de Chief Technology Officer (CTO) en Chief Information Officer (CIO), en meer specifiek op de volgende sub gebieden:

• Ondersteuning van klanten bij de ontwikkeling van technologie- en IT-strategie, organisatie inrichting, governance en kostenoptimalisatie.
• (Assisteren bij) Project/programmabeheer van grote klantopdrachten met bijbehorende stakeholdermanagement gedurende technologietransformaties.
• Advisering aan klanten bij het strategisch ontwerp en implementatie van de nieuwste technologische innovaties zoals (Generative) AI.
• Nauw samenwerken met collegas en klanten om nieuwe kansen te identificeren en (proactief) te communiceren.
• Eigenaarschap nemen over je eigen carrière en ontwikkeling
• Ondersteunen en coachen van junior collegas, zodat ook zij het maximale uit zichzelf kunnen halen.
• Betrokken zijn bij industrieonderzoek, klantgericht leiderschap, versterken van de competentie, opmaken van offertes en/of rondetafelgesprekken over technologie gerelateerde onderwerpen.

Ons team heeft aan veel verschillende projecten gewerkt waaraan jij ook zult bijdragen, zoals:

• Ontwikkeling van de IT-visie, strategie en operating model voor een bedrijf in de energie sector.
• IT capability maturity assessment voor een innovatieve leider in de halfgeleider sector.
• Ontwikkeling van de Gen AI visie en strategie bij een netbeheerder in de energie sector.
• ESG supply chain traceability softwareselectie bij een internationaal bedrijf in voedingsmiddelen.
• Begeleiding van ERP business/IT transformatie en implementatie bij een Europese retailer.
• Begeleiding van business/IT transformatie en implementatie van het Elektronisch Patiënten Dossier (EPD) bij het grootste ziekenhuis van Nederland.
• Begeleiding van de uitrol van een nieuwe toepassing voor bron- en contactonderzoek in de publieke gezondheidszorg in Nederland.

Wat we zoeken

• Een masterdiploma met een sterke affiniteit voor IT, Digital en Business zoals Business Information (Management), (Digital) Business Administration, Industrial Engineering of een andere studie gerelateerd aan deze domeinen.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van IT, afkomstig van een IT (strategie) consultancyorganisatie, of andere relevante bedrijfsrol, bij voorkeur heb je ervaring met richting- en inrichtingsvraagstukken en het begeleiden van junior collegas.
• Ervaring met het vertalen van business doelstellingen naar IT doelstellingen, opstellen van meer-jaren plannen (roadmaps), het doen van financiële analyses en opstellen van de financiële implicaties (business case) en het begeleiding van de executie.
• Ervaring met stakeholder management, afnemen van interviews, analyse van organisatie modellen, systemen, processen en architecturen.
• Ervaring met Design Thinking, Story Telling en/of Agile (Scrum of SAFe) manier van werken heeft een voorkeur maar is geen must have.
• Interesse hebben in algehele marktontwikkelingen, technologie, IT, strategie en innovatieprocessen binnen één of meer van de volgende sectoren: Consumer Products & Retail, Public, Healthcare & Life Sciences, Energy & Utilities en Technology, Media en Telecom.
• Sterke analytische- en kritische denkvaardigheden.
• Sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden en bereidheid om bij te dragen aan de verdere groei van het team.
• Een proactieve en flexibele werkinstelling, met een hoog aanpassingsvermogen waarbij je om kunt gaan met snel veranderende situaties.
• Het willen worden van een trusted advisor voor onze klanten; dit betekent dat je in staat bent om relaties op te bouwen en te behouden, waarbij het grootste deel van de tijd wordt doorgebracht op klantlocaties.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal in woord en schrift.

Wat we bieden

We bieden je een aantrekkelijk arbeidspakket dat individuele en teamprestaties beloont:

• Vitaliteit: de keuze is aan jou. Een online sessie met een externe vitaliteitscoach, praktische tips over onderwerpen zoals voeding, energie, slaap en mindset, een korting bij Healthcity en/of een voucherkaart om een padel-baan te huren.
• Flexibel werken: jij bepaalt waar en wanneer je werkt in overleg met je team. Thuis, op kantoor, bij de klant of vanuit een ander Europees land (tot 20 werkdagen per jaar).
• Thuiswerkplekregeling: om je thuiswerkplek optimaal in te richten, stelt EY de volgende middelen voor jou beschikbaar: bureaustoel, zit/sta-bureau, externe monitor, bureaulamp, (bluetooth) headset en een groot extern toetsenbord.
• Vrije dagen: je hebt recht op 29 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
• Geboorteverlof: EY betaalt 100% van het geboorteverlof, in het geval van een aanvullend geboorteverlof betaalt EY 70% van het salaris.

Voor een volledig overzicht van ons arbeidspakket, klik hier: http://www.ey.com/nl_nl/careers/what-its-like-to-work-here

Over het kantoor
Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich in de Zuidas, een bruisend gebied waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers verwelkomen Anouchka en Lucia dagelijks tot 1.000 mensen bij aankomst. Heb je nog geen ontbijt gehad? Taib zal zijn speciale smoothie voor je maken of gewoon een heerlijke cappuccino. Tijdens de lunchpauze staan Hans en Mehdi klaar met een verse lunch voor je. Voor een adembenemend uitzicht over Amsterdam, ga je naar de 22ste verdieping. Samenwerken krijgt een nieuwe betekenis met de Wavespace. Deze Hightech omgeving brengt klanten en collegas virtueel samen van over de hele wereld!

Als je geïnteresseerd bent in deze rol en de ervaring hebt die nodig is, moedigen we je aan om te solliciteren.

Sollicitatieprocedure

De selectieprocedure bestaat uit meerdere gesprekken, een online assessment en pre-employment screening.

Vanwege wet- en regelgeving, en omdat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en integriteit van haar medewerkers, zal elke nieuwe medewerker gescreend worden. Afhankelijk van je rang kan de pre-employment screening het volgende bevatten: Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of - indien het aanvragen van een Nederlandse VOG niet mogelijk is - Criminal Background Check van het land waar je momenteel woont of hebt gewoond gedurende de laatste vijf jaar, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diplomas en/of werkervaring en raadpleging van het Nederlandse faillissementsregister.