digitaal professional - eenheid Zeeland-West-Brabant

Wil jij werken aan opsporingsonderzoeken ter bestrijding van criminaliteit, zoals overvallen, straatroven, (woning)inbraken, ernstige geweldsdelicten, ondermijning, cybercrime, georganiseerde gedigitaliseerde criminaliteit in Zeeland-West-Brabant? Wij zoeken slimme collega’s met ervaring en/of kennis van digitale bronnen, data onderzoeken en technieken. Als digitaal professional concentreer je je op de opsporing van strafbare feiten in digitale omgevingen. Jij identificeert en monitort relevante bronnen en/of personen in uiteenlopende systemen en wijst ons daarin de weg. Ook speur je naar online en offline naar digitale sporen om een opsporingsonderzoek verder te brengen. Je komt met innovatie ideeën om bewijs te vergaren. Neem deel aan onze online informatieavond op 28 mei voor meer info!

Specificaties vacature

Locatie(s): diversen

Organisatieonderdeel: Eenheid Zeeland-West-Brabant

Vakgebied(en): Digitale Opsporing

Niveau: MBO 4

Wat ga je doen?

Als digitaal professional gebruik jij je kennis en technieken om opsporingsonderzoeken niet alleen te ondersteunen, maar ze ook sneller en efficiënter op te lossen. Met jouw kennis ben je in staat om relevante (internet)data te vinden en veilig te stellen in uiteenlopende data bronnen. Jij weet als geen ander hoe je relevante (meta)data uit (open) bronnen en specifieke sociale media toegankelijk kan maken voor opsporingsteams in Zeeland-West-Brabant.

Je hebt voldoende kennis op het gebied van netwerkprotocollen en kunt deze kennis toepassen. Daarbij gebruik je zowel bestaande applicaties, als door de politie ontwikkelde methoden en technieken. Jouw focus ligt in de dagelijkse werkzaamheden op het onderkennen, verzamelen, interpreteren en analyseren van on- en offline informatie/data. Op basis van deze data en in combinatie met aanwezige (politie)informatie duid jij de digitale sporen. Je bent bekend met verschillende tools, online bronnen en kent de verschillende lagen van netwerken (inkl internet) Daarnaast heb je kennis van actuele online fora (clear- en darkweb) die door criminelen worden gebruikt of wil je hierin verdiepen. Op deze online fora probeer je met slimme zoekstrategieën relevante informatie te vinden en beschikbaar te stellen aan tactische rechercheurs. Je maakt onder andere gebruik van verschillende sociale media en andere internet tools en bronnen. Daarbij ben je in staat om online en offline data te koppelen aan geografische gegevens. Je speelt in overleg met de tactische teams in op de aangetroffen informatie en je legt je bevindingen vast in heldere rapportages of processen-verbaal.

Tijdens jouw werkzaamheden verlies je het opsporingsbelang niet uit het oog en daarbij houd je rekening met de juridische (on)mogelijkheden kader. In een snel digitaliserende wereld is het van belang dat je steeds gebruik maakt van nieuwe ontwikkelingen, werkwijzen, procedures, methoden en technieken. Je werkt intensief samen met naaste collega’s aan verschillende onderzoeken. Een belangrijk onderdeel daarvan is het geven van adviezen voor de uitvoeringspraktijk. Daarnaast zoek je actief de verbinding met andere (digitale & intelligence) specialisten binnen de politie en helpt zo bij de doorontwikkeling van het digitaal opsporen.

Opsporingswerk is onvoorspelbaar, indien nodig werk je mee in een piketregeling en ben je ook in avond- en weekenddiensten beschikbaar. Je werkt vaak onder grote druk met strakke deadlines.

Waar ga je werken?

Een groot deel van de openstaande vacatures valt binnen de districtsrecherches van de Eenheid Zeeland-West-Brabant. De districtsrecherches houden zich bezig met de aanpak van High Impact Crime en georganiseerde veel voorkomende criminaliteit en ondermijning, maar ook de aanpak cybercrime en gedigitaliseerde criminaliteit. Daarnaast is er ook ruimte bij de Afdeling Vreemdelingen Identificatie en Mensenhandel (AVIM). AVIM houdt zich onder anderen bezig met de aanpak van mensenhandel.

Wie ben jij?

Je bent nieuwsgierig, creatief en onderzoeks gericht. Uit omvangrijke on- en offline data en informatiebronnen kun jij relevante informatie destilleren. Opsporingsvragen bekijk jij met een brede blik. Je signaleert en benut kansen, bent alert op patronen en ontwikkelingen, analyseert en weet verbanden te leggen. Feiten kun je helder en gestructureerd vastleggen en presenteren. Je onderscheidt gemakkelijk hoofd- van bijzaken en handelt en communiceert tactvol. Ook ben je discreet en kun je omgaan met vertrouwelijke informatie. In crisisomstandigheden blijf je effectief functioneren. Je bent gemotiveerd om mee te werken aan de verdere ontwikkelingen van de opsporing in de digitale wereld.

Verder beschik je over:

• mbo 4 werk- en denkniveau* en bij voorkeur een opleiding in de richting van IT, data en/of cybercrime;
• een boa-diploma (of de bereidheid deze te behalen);
• ervaring en/of kennis met betrekking het onderzoeken van data on- en offline;
• ervaring op het gebied van data analyse;
• voldoende kennis van de Engelse taal in woord en geschrift;
• de bereidheid om opleidingen te volgen.

Wat wij bieden

De standplaatsen zijn Tilburg, Oosterhout, Breda, Bergen op Zoom of Middelburg. Het betreffen tijdelijke functies voor maximaal 2 jaar, 36 uur per week.

De functies worden opgesteld in de Eenheid Zeeland-West-Brabant en er wordt decentraal geselecteerd. Je komt te werken bij een van de districtsrecherches en/of de Afdeling Vreemdelingen Identificatie en Mensenhandel (AVIM) in de eenheid. Er zijn 9 plaatsen beschikbaar namelijk:

Binnen de districtsrecherches:

• Ringbaan Zuid 498 a, 5026 PA Tilburg: 2 fte
• Europapark 30, 4904 SX Oosterhout: 2 fte
• Emplacement 2, 4611 AZ Bergen op Zoom: 2 fte
• Althoornweg 2, 4337 WW Middelburg: 1 fte

Bij de Afdeling Vreemdelingen Identificatie Mensenhandel (AVIM)

• Mijkenbroek 31, 4824 AR Breda: 2 fte

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.750,- en maximaal € 4.321,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intake & service.

Interesse?

Bel of mail met Frans Wondergem, teamchef (06 - 12 41 08 59) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Marjolein Bovens, IT recruiter (06 - 18 16 38 17, marjolein.bovens@politie.nl). Of neem deel aan onze online informatieavond op 28 mei 2024 van 19:30 uur tot 20:30 uur. Geef je op door een mail te sturen naar marjolein.bovens@politie.nl.

Kijk voor meer informatie op digitale ondersteuning in de operatie.

Solliciteer uiterlijk 3 juni 2024 via de sollicitatiebutton. Geef bij in je motivatiebrief aan naar welke standplaats je voorkeur uit gaat.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Zonder ITers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/

• Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.

Meer weten?

Neem dan contact op met:

Marjolein Bovens | IT-recruiter

marjolein.bovens@politie.nl

06 - 18 16 38 17