Inhoudelijk coördinator Nu Niet Zwanger

Als Inhoudelijk Coördinator werk je bij de afdeling Gezondheidsbevordering, GGD Haaglanden. Je werkt met collega’s die actief zijn op het gebied van seksuele gezondheid, maar je zult ook samenwerken met o.a. collega’s van de geestelijke gezondheidszorg, zorgaanbieders binnen het sociale- en medische domein en geboortezorgketen.

Wat ga je doen?

Als inhoudelijk coördinator Nu Niet Zwanger (NNZ) zorg je voor de praktische uitvoering van het programma NNZ bij de eigen organisatie en bij de ketenpartners. Je voert (complexe) casuïstiek uit, doet huisbezoeken en begeleidt cliënten naar afspraken. Tevens ondersteun je de eigen- en andere instellingen in de uitvoering van het programma en zorgt dat men voldoende kennis heeft en in staat is om de juiste Nu Niet Zwanger begeleiding te bieden.

Een groot deel van je werkzaamheden bestaat uit het geven van trainingen, (bij)scholingen en intervisie aan de Nu Niet Zwanger aandachtfunctionarissen. Daarnaast voorzie je de ketenpartners regelmatig van advies en begeleiding en ben je het permanente aanspreekpunt voor het programma. Het organiseren van een somatisch netwerk t.b.v. de plaatsing van anticonceptie en signaleren van verbeterpunten voor de samenwerking binnen het netwerk, behoort ook tot je takenpakket.

Tussen de verschillende partijen in het sociaal- en medisch domein breng je praktische samenwerkingsafspraken tot stand. Je beheert de financiën voor inzet anticonceptiemiddelen en je coördineert de registratie rondom uitvoering van NNZ door de professionals en het somatische netwerk. Het is van groot belang dat je een overzicht houdt en inzicht geeft in bereik, functioneren van doorverwijzingen en resultaten van de casussen.

Tenslotte ben jij de ambassadeur van het programma en doe je de PR en geef je presentaties.

Wat vragen wij?

Je bent een enthousiaste inhoudsdeskundige en lobbyist voor NNZ. Jouw bevlogenheid en doortastendheid maakt dat jij een sterk sociaal-somatisch netwerk kan organiseren zodat kwetsbare potentiële ouders in staat worden gesteld regie te nemen over hun kinderwens zodat zij niet overvallen hoeven te worden door een onbedoelde zwangerschap.

Je hebt minimaal een hbo-diploma, liefst in de richting Social Work of Verpleegkunde. Daarnaast is minimaal 3 tot 5 jaar werkervaring in het werkveld een vereiste. Je hebt kennis van de problematiek en ervaring met de doelgroep; denk hierbij aan psychiatrische problematiek, verstandelijke beperking, verslaving, dakloosheid, schulden, etc. Hierbij werk je vanuit de presentietheorie en motiverende gespreksvoering. Onze eerste voorkeur gaat uit naar een persoon met een goed netwerk binnen de (somatische) zorg- en dienstverlening in de regio Haaglanden of je bent in staat binnen afzienbare tijd een uitvoerend netwerk te realiseren en onderhouden met sociale en somatische partners. Je ondersteunt lokale ketenpartners bij het realiseren van de benodigde randvoorwaarden.

Je bezit uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, bent een natuurlijke netwerker en draait de hand niet om voor het geven van presentaties en voorlichting. Daarnaast ben je in staat om zelfstandig te werken, heb je een proactieve houding en durf je buiten de gebaande paden te gaan.

Wat bieden wij?

Werken bij GGD Haaglanden betekent dat je kiest voor een afwisselende baan in een dynamische werkomgeving met een grote, maatschappelijke betrokkenheid waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief. Hiernaast werk je samen met prettige en loyale collega’s waarbij kwaliteit en een goede sfeer belangrijk is.

Verder bieden wij je de volgende arbeidsvoorwaarden:

• een 32-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.317,- en maximaal €4.752,- bruto per maand (schaal 9) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• de ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• de mogelijkheid om deel te nemen aan verschillende activiteiten/teams zoals voetbal, hockey, hardlopen, wandelen, tennissen, darts en bridge;
• 144 uur wettelijk verlof en 50,4 uur bovenwettelijk verlof;
• diverse andere vormen van verlof zoals compensatieverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

Nu Niet Zwanger maakt een onderdeel uit van het landelijke programma Kansrijke Start dat zich hard maakt voor de eerste 1.000 dagen. Ieder kind verdient de best mogelijke start van zijn of haar leven en een optimale kans op een goede toekomst. De eerste 1.000 dagen van een kind zijn cruciaal voor een goede start. De gezondheid van een kind voor, tijdens en na de geboorte blijkt een belangrijke voorspeller te zijn van problemen - zowel fysiek als mentaal - op latere leeftijd. Het actieprogramma Kansrijke Start kent drie actielijnen: actielijn 1: voor de zwangerschap 2: tijdens de zwangerschap en 3: na de geboorte. Nu Niet Zwanger valt onder actielijn 1; voor de zwangerschap.

Met het programma Nu Niet Zwanger ondersteunen we mensen in kwetsbare omstandigheden om de regie te nemen over hun kinderwens, seksualiteit en anticonceptie. Bij Nu Niet Zwanger (NNZ) gaan professionals het gesprek aan over kinderwens, seksualiteit en anticonceptie met mannen en vrouwen door middel van een persoonlijke benadering en wordt er altijd maatwerk geboden. Het doel is dat de client zelf verantwoordelijkheid kan nemen en een gemotiveerde en geïnformeerde keuze kan maken over het moment van kinderwens om zo te voorkomen dat iemand in kwetsbare omstandigheden overvallen wordt door een onbedoelde zwangerschap. Nu Niet Zwanger heeft als ambitie dat het voeren van gesprekken over kinderwens, seksualiteit en anticonceptie een vast onderdeel zou moeten worden binnen het huidige hulp- en dienstverleningsaanbod van alle betrokken partners binnen het sociale- en medische domein.

Meer weten

Voor meer informatie over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Melissa Geers, Projectleider Haagse Kansrijke Start en Nu Niet Zwanger, op telefoonnummer 06-50188849.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Vragen? Neem contact op met de recruiter

Sarah Theuns Recruiter Mail Sarah Theuns WhatsApp mij

Extra informatie

• Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de vacature.
• Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure.
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.

Sollicitatieproces

Solliciteren Solliciteren: Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.

Op gesprek Op gesprek: Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Arbeidsvoorwaarden Arbeidsvoorwaarden: Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Aangenomen Aangenomen: Gefeliciteerd! We zijn het beide eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekent en dan kan je starten bij de Gemeente

Indiensttreding Indiensttreding: Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega’s en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.