Programmaregisseur Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming

Functieomschrijving

Opgave

Ben jij de samenwerkingsgerichte, visionaire spelverdeler die de Afdeling Strategie, Staf en Juridische Zaken (ASSJ) van de NCTV kan aansturen vanuit ruimte en vertrouwen, dan zijn we op zoek naar jou.

Het veiligheidsdomein wordt steeds breder. De NCTV is daarom actief op een breed aantal onderwerpen. Om de grote verbanden te blijven zien en de koppeling te maken tussen al deze werelden is de afdeling Strategie, Staf en Juridische zaken verantwoordelijk voor het overzicht en de verbinding met de buitenwereld. Jouw verantwoordelijkheid is het vormgeven van de strategische koers voor een veiliger Nederland. Je werkt samen met andere afdelingen van de NCTV om meerjaren-strategieën te ontwikkelen, met focus op maatschappelijke uitdagingen zoals het tegengaan van statelijke dreigingen, cyber security en contra-terrorisme. Als hoofd ASSJ ben jij de drijvende kracht. Je brengt mensen samen, geeft richting en ondersteuning, en zorgt voor een stimulerende werkomgeving. Je wordt hoofd van de afdeling Strategie, staf en juridische zaken (ASSJ). Deze afdeling bestaat uit vijf clusters: strategie nationaal, strategie internationaal, staf, het juridisch cluster en het WOO-/privacy-cluster. ASSJ adviseert de NCTV op zowel internationaal als nationaal niveau, met een focus op strategie, staf-ondersteuning, parlementaire coördinatie en juridische zaken . Het team bestaat uit ruim 40 inhoudelijk gedreven medewerkers. Zij bewaken de koers en consistentie van de NCTV, adviseren het managementteam en begeleiden organisatorische trajecten. Tijdens crisissituaties interpreteren zij de strategische aspecten, bewaken de hoofdkoers en ondersteunen bij parlementaire zaken.

Als leidinggevende stel je doelstellingen, creëer je randvoorwaarden en stuur je op efficiëntie en resultaat. Je vertrouwt op de kennis en kunde van je team, biedt ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling, en staat klaar om te ondersteunen waar nodig. Met jouw rust, visie en humor creëer je een inspirerende werkomgeving waarin medewerkers kunnen groeien en excelleren. Je brengt en houdt de clustercoördinatoren van de afdeling in positie om hun inhoudelijk coördinerende werk te kunnen doen. Jij zorgt voor inhoudelijk overzicht en richting en voor de zorg voor de mensen.
Je geeft met je team strategisch en juridisch inhoudelijk advies aan de verschillende portefeuilles en afdelingen van de NCTV, zodat zij hun doelen beter kunnen behalen en er samenhang blijft bestaan tussen de verschillende werkzaamheden van de NCTV. Faciliteert en bewaakt de interne samenwerking tussen afdelingen, coördineert mede de jaarplancyclus en bent nauw betrokken bij organisatieontwikkeling. Als strategisch adviseur van het MT draag je bij aan de inhoudelijke vorming, sturing én doorontwikkeling van de NCTV.
Momenteel maakt het Woo-/privacycluster nog deel uit van de afdeling ASSJ. Het plan is om dit cluster onder te brengen bij een nieuw op te zetten afdeling Governance, risicomanagement en compliance. Daarmee vervalt ook de huidige plek van plv. Hoofd ASSJ.

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?
We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

• Academisch niveau en denkkracht.
• Ruime ervaring in het ontwikkelen van beleid, adviseren en beïnvloeden in een politiek-bestuurlijke omgeving waarbij je je hebt kunnen onderscheiden door een scherp strategisch inzicht en daadkracht.
• Ervaring in het coördineren van samenwerking tussen verschillende belanghebbenden en organisaties
• Kennis van nationale veiligheidsthemas en ervaring in strategische advisering op deze thema’s.
• Bewezen leiderschapskwaliteiten, met talent voor het coachen, verbinden en ontwikkelen van teams.

Publiek Leiderschap
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief JenV

• Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan.
• Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau schaal 15
• Maandsalaris Min €6.074 - Max. €8.534 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,37% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek - óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bijzonderheden

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd.
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier.

Een veiligheidsonderzoek A maakt onderdeel uit van de procedure.

Wij verzoeken u om uw CV en motivatiebrief apart te uploaden in de sollicitatieomgeving.

Meer over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Afdeling Strategie, Staf en Juridische Zaken (ASSJ) van de NCTV richt zich op internationaal en nationaal strategisch advies, onderzoek en innovatie, stafondersteuning, juridisch advies en interne ontwikkeling. Het team bestaat momenteel uit ongeveer 40 zeer gedreven en ambitieuze medewerkers.
ASSJ is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, bewaken en adviseren over de koers van de NCTV en zorgt voor strategische consistentie binnen de organisatie. De strategische adviseurs signaleren en agenderen politieke, bestuurlijke en strategische ontwikkelingen buiten de NCTV. Ze adviseren het managementteam op strategisch niveau over visie- en beleidsdossiers op alle gebieden binnen de organisatie.

Door knelpunten en kansen te signaleren en aan te pakken, en door de verbinding tussen analyse, beleid, communicatie en uitvoering te bevorderen, bewaakt de afdeling de integriteit en samenhang van de organisatie. ASSJ begeleidt ook overkoepelende trajecten ten behoeve van de hele organisatie en adviseert over de beleidscyclus van de NCTV, inclusief begrotingscyclus, evaluaties en managementrapportages.

Bij nationale crisissituaties heeft ASSJ de verantwoordelijkheid voor het duiden van strategische componenten, het bewaken van de hoofdkoers en consistentie bij besluitvorming, evenals het adviseren en ondersteunen bij parlementaire zaken. In deze situaties speelt de afdeling en het afdelingshoofd een cruciale rol bij het ondersteunen van de NCTV.

NCTV

De missie van de NCTV is om bij te dragen aan een veilig en stabiel Nederland. In een complexe, veranderende en steeds meer gedigitaliseerde wereld is Nederland kwetsbaar voor dreigingen. Cyberaanvallen, buitenlandse inmenging, terrorisme, pandemieën - het zijn dreigingen voor onze nationale veiligheid die zich op vele manieren voordoen. De NCTV zet zich in voor drie maatschappelijke opgaven: contraterrorisme, cybersecurity en statelijke dreigingen. Ook zorgen we voor het bewaken en beveiligen van objecten, personen en evenementen, en voor de burgerluchtvaart. Als coördinator zorgt de NCTV voor de strategische verbinding tussen alle betrokken spelers in het Nederlandse veiligheidsdomein, voor het reduceren van nationale veiligheidsrisico’s en - als het erop aan komt - het beheersen van nationale crises. Lees meer over de NCTV

Contact

Voor meer informatie over deze vacature:

Terugbelafspraak kan via het secretriaat van dhr. P.J. Aalbersberg gemaakt worden, tel 070-7515461

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Liskje Kornelius, MD Consultant DGABD

06-11747073

27 t/m 31 mei: Roesman Tamin, MD Consultant DGABD

06-25381704