• Home
  • Job
  • Food & Beverage Operational Intern

Food & Beverage Operational Intern

Recruit2, Talent Acquisition Specialists | Hybride werken in Amsterdam | NL

Welcome to the Latest Job Vacancies Site 2025 and at this time we would like to inform you of the Latest Job Vacancies from the Recruit2, Talent Acquisition Specialists with the position of Food & Beverage Operational Intern - Recruit2, Talent Acquisition Specialists which was opened this.

If this job matches your qualifications, please send your application directly through our latest Job site. Indeed, every job is not easy to apply because it must meet several qualifications and requirements that we must meet in accordance with the standard criteria of the Company who are looking for potential candidates to work. Good job information Food & Beverage Operational Intern - Recruit2, Talent Acquisition Specialists below matches your qualifications.

...

Sluit je aan bij een team van 21 Test experts in Amsterdam. Ontwikkel je Java, Selenium en Mendix skills in de verzekerings- en automotive sector.

Als Test Engineer speel je een sleutelrol in de waarborging van de kwaliteit van een steeds evoluerende platform. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het definiëren en uitvoeren van functionele en technische verbeteringen, samen met een team van ingenieurs. Jouw inzet en precisie dragen direct bij aan het succes van elke nieuwe release, essentieel voor onze klanten in de verzekerings- en automotive industrie.

Een voorproefje van je uitdaging…
  • Monitoren en testen van het platform.
  • Verbeteren van het ontwikkelingsproces.
  • Ontwikkelen en implementeren van testframeworks.
  • Samenwerken met het R&D-team.
  • Nachtelijke testdekking waarborgen en optimaliseren.

Waarom je het hier geweldig zult vinden
  • Salaris range tussen de €36000 - €40000 per jaar.
  • Werk 2 dagen op kantoor en 3 dagen thuis.
  • Jaarlijkse bonus.
  • Profiteer van onbeperkte vakantiedagen.
  • Mobiliteits-/leaseauto budget.
  • Dagelijkse lunch, snacks en koffie/thee op kantoor.
  • Werk samen met een gedreven, multicultureel team.
  • Toegang tot state-of-the-art technologie en tools.
  • Een informele sfeer waarin gaming en gezellige vrijdagmiddagborrels op het dakterras niet ontbreken.

Klinkt goed, toch?

Wat we van jou verwachten
  • Kennis van Java of Mendix en testautomatiseringstools zoals Selenium en Cucumber.
  • Ervaring met een testframework.
  • Woonachtig in de regio Amsterdam.
  • HBO diploma vereist.
  • Vloeiend in Nederlands.

Over de organisatie

Onze opdrachtgever is een toonaangevende aanbieder van Software-as-a-Service (SaaS) die gespecialiseerd is in het digitaliseren van het schade- en reparatiemanagement. Hun innovatieve platform, de Repair Manager, is perfect afgestemd op de autoverzekerings- en lease-industrie. Het systeem wijst voertuigschades toe aan de beste carrosserieherstelbedrijven binnen het netwerk, op basis van bedrijfsregels en een machine learning model. Dit resulteert in lagere reparatiekosten, verbeterde klanttevredenheid, geoptimaliseerde sleutel-tot-sleutel tijden, verhoogde aanpasbaarheid en verbeterde duurzaamheid.

Enthousiast geworden?

Mis dit niet. Deze baan is populair dus reageer direct!

Wil je eerst meer info? We vertellen je hier graag meer over. Stuur Dionysis Skandalos, Talent Acquisition Specialist, een bericht via email Dionysis@Recruit2.com or WhatsApp.


Information :

  • Company : Recruit2, Talent Acquisition Specialists
  • Position : Food & Beverage Operational Intern
  • Location : Hybride werken in Amsterdam
  • Country : NL

How to Submit an Application:

After reading and knowing the criteria and minimum requirements for qualifications that have been explained from the Food & Beverage Operational Intern job info - Recruit2, Talent Acquisition Specialists Hybride werken in Amsterdam above, thus jobseekers who feel they have not met the requirements including education, age, etc. and really feel interested in the latest job vacancies Food & Beverage Operational Intern job info - Recruit2, Talent Acquisition Specialists Hybride werken in Amsterdam in 2025-01-24 above, should as soon as possible complete and compile a job application file such as a job application letter, CV or curriculum vitae, FC diploma and transcripts and other supplements as described above, in order to register and take part in the admission selection for new employees in the company referred to, sent via the Next Page link below.

Next Process

Attention - In the recruitment process, legitimate companies never withdraw fees from candidates. If there are companies that attract interview fees, tests, ticket reservations, etc. it is better to avoid it because there are indications of fraud. If you see something suspicious please contact us: support@jobthird.com

Post Date : 2025-01-24

Recomendations Jobs