coördinerend specialistisch adviseur O&P

Welcome to the Latest Job Vacancies Site 2025 and at this time we would like to inform you of the Latest Job Vacancies from the de Belastingdienst with the position of coördinerend specialistisch adviseur O&P - de Belastingdienst which was opened this.

If this job matches your qualifications, please send your application directly through our latest Job site. Indeed, every job is not easy to apply because it must meet several qualifications and requirements that we must meet in accordance with the standard criteria of the Company who are looking for potential candidates to work. Good job information coördinerend specialistisch adviseur O&P - de Belastingdienst below matches your qualifications.

...

Als coördinerend specialistisch adviseur ondersteun je de directie Particulieren in strategische en tactische personeelsvraagstukken. Dat betekent dat je in samenwerking met de shared service organisatie O&P onze medewerkers boeit én bindt. Een afwisselend takenpakket, binnen een dynamische omgeving.

Dit doe je bij de Belastingdienst


In jouw rol als coördinerend adviseur, adviseer en ondersteun je de portefeuillehouder O&P (plaatsvervangend directeur) en het MT van de directie Particulieren. Je neemt vooral initiatief op overkoepelende HR-vraagstukken, je voert de regie en zoekt de verbinding op thema’s waar organisatie en personeel (O&P) en bedrijfsvoering elkaar raken. Je formuleert opdrachten voor de betrokken shared service organisatie O&P (SSO O&P). Samen met SSO O&P ontwikkel en coördineer je op HR-thema’s een aanpak die aansluit op de onderwerpen van het Jaarcontract en meerjarig personeelsplan. Je komt met concreet advies, of het nu gaat om in-, door- of uitstroom, werving en opleiding, talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid of andere aandachtsgebieden. Je levert deze adviezen niet alleen op verzoek, maar ook proactief, passend in de ontwikkeling van de directie.

Je werkt nauw samen met unitdirecteuren die verantwoordelijk zijn voor de portefeuilles HR binnen de directie Particulieren. Je coördineert het directie brede HR-overleg van directeur en unitdirecteuren. Je neemt deel aan verschillende werkgroepen binnen de Belastingdienst en bent een deskundig gesprekspartner voor de andere directies. De maatschappelijke en politieke ontwikkelingen op het gebied van bedrijfsvoering en O&P-thema’s heb jij scherp op je netvlies. Deze ontwikkelingen en de verschillende wensen en behoeften vertaal jij naar passende producten en diensten. Daarbij heb je oog voor risicosituaties en kansen. Kortom, jij signaleert knelpunten én komt met voorstellen.

Een bijzondere baan, omdat...
  • je deel uitmaakt van het dynamische Bureau Directeursondersteuning
  • je werkt met gemotiveerde collega’s die zich met plezier op vele fronten inzetten voor de directie Particulieren
  • je mee bouwt aan procesverbetering binnen de directie Particulieren


Een enorme diversiteit aan O&P-vraagstukken, daar mag ik me dagelijks mee bezig houden. Dagelijks schakel ik met collega’s binnen en buiten de directie om vraagstukken op te lossen en processen te optimaliseren.” Hanneke, Strategisch adviseur Organisatie & Personeel



Wanneer past deze baan bij je?

  • je hebt een wo-werk- en -denkniveau
  • je hebt minimaal 5 jaar actuele en relevante werkervaring op het gebied van HRM
  • je bent communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling
  • je kunt snel een breed netwerk opbouwen binnen de Belastingdienst en eventueel daarbuiten.
  • je hebt kennis en ervaring in het coördineren en adviseren bij HR-processen en vraagstukken binnen de context van de overheid.


Jouw competenties
Oordeelsvorming Overtuigingskracht Netwerken Organisatiesensitiviteit Plannen en organiseren
Directie Particulieren

Bijzonderheden


We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
  • Op dinsdag 12 maart vinden de selectiegesprekken plaats.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

De organisatie
Belastingdienst


Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

De afdeling - Directie Particulieren


De Directie Particulieren (P) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van ongeveer 11 miljoen burgers, buitenlandse belastingplichtigen, grensarbeiders en werknemers van internationale organisaties en diplomaten. De belangrijkste belastingmiddelen zijn inkomensheffing-niet winst en de schenk- en erfbelasting. De fiscale behandeling omvat toezicht, bezwaar en beroep én de directie behandelt de klachten voor de directies Particulieren, Grote Ondernemingen, Midden- en Kleinbedrijf, Centrale Administratieve Processen en KIantinteractie & -services. De directie Particulieren stuurt bovendien Belastingdienst Caribisch Nederland (BCN) aan.


Information :

  • Company : de Belastingdienst
  • Position : coördinerend specialistisch adviseur O&P
  • Location : 3521 Utrecht
  • Country : NL

How to Submit an Application:

After reading and knowing the criteria and minimum requirements for qualifications that have been explained from the coördinerend specialistisch adviseur O&P job info - de Belastingdienst 3521 Utrecht above, thus jobseekers who feel they have not met the requirements including education, age, etc. and really feel interested in the latest job vacancies coördinerend specialistisch adviseur O&P job info - de Belastingdienst 3521 Utrecht in 2025-01-24 above, should as soon as possible complete and compile a job application file such as a job application letter, CV or curriculum vitae, FC diploma and transcripts and other supplements as described above, in order to register and take part in the admission selection for new employees in the company referred to, sent via the Next Page link below.

Next Process

Attention - In the recruitment process, legitimate companies never withdraw fees from candidates. If there are companies that attract interview fees, tests, ticket reservations, etc. it is better to avoid it because there are indications of fraud. If you see something suspicious please contact us: support@jobthird.com

Post Date : 2025-01-24