Project Manager/ Bouwfysisch adviseur

Startdatum 1 september 2024 voor een periode van vier maanden (in overleg).

Heb je altijd al meer willen weten over de verkoop, aankoop of fusie van bedrijven? Bij EY Strategy and Transactions (EY SaT) spelen wij een cruciale rol bij het ondersteunen van onze klanten in het volledige proces rondom het kopen, verkopen en fuseren van ondernemingen. Dit omvat onder andere strategieontwikkeling, waarderingskwesties, financieringsvraagstukken, herstructurering en operationele verbeteringen.

De uitdaging - What future are you building towards?
Als stagiair(e) zul je werken op diverse projecten binnen één domain (o.a. waarderingen, overnames, due diligence), zodat je een beeld krijgt van verschillende werkzaamheden binnen ons team en de dynamische, innovatieve en internationale omgeving van EY. Je wordt vanaf de eerste dag meegenomen in het werkveld en je zal als volwaardig teamlid verschillende projectteams in de dagelijkse werkzaamheden ondersteunen. Tijdens deze stage proberen wij er voor te zorgen dat je meerdere aspecten van het transactieproces van dichtbij kan meemaken, met als doel de mogelijkheid om door te stromen naar een vaste functie. Onze klanten bestaan uit beursgenoteerde organisaties, private-equity bedrijven, multinationals, familiebedrijven en de publieke sector zoals zorginstellingen, woningcorporaties en nationale en regionale overheden.

Over het kantoor
Ons Transactions & Corporate Finance team is gevestigd in Amsterdam, Rotterdam, Eindhoven en Zwolle.

• Het bepalen van de waarde en/of de financieringsbehoefte van een onderneming door middel van het modelleren van toekomstige cashflows.
• Het presenteren van (financiële) analyses aan de klant en externe partijen.
• Het in kaart brengen van de waarde drijvers van de onderneming. Door middel van het analyseren van (geprojecteerde) EBITDA, werkkapitaalniveaus en balansposities.
• Assisteren bij het maken van pitches, proposals en presentaties voor bijvoorbeeld prospects, klanten en potentiële investeerders in een onderneming.
• Samenwerken met collegas van meerdere competenties om een integraal advies aan de klant te kunnen geven.

• Je zit in de laatste fase van je universitaire master in Finance, Business of een exacte studie. Wij nemen ook top kandidaten aan van andere achtergronden die affiniteit met corporate finance hebben.
• Ervaring buiten je studie, zoals relevante stages, bestuursjaren of andere nevenactiviteiten.
• Interesse in vraagstukken op het gebied van corporate finance.
• Ervaring met PowerPoint en Excel.
• Eigenschappen als leergierigheid, ambitie, analytisch vermogen en teamgeest.

Nu al enthousiast? Solliciteer dan snel!

Equal opportunities
Bij EY geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Onze overtuiging is dat de unieke perspectieven en ervaringen van elke individu ons team sterker en innovatiever maken. We streven ernaar een omgeving te creëren waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht leeftijd, gender, ras, achtergrond, seksualiteit en alle andere kenmerken die jou uniek maken.

• Vitaliteit: de keuze is aan jou. Een online sessie met een externe vitaliteitscoach, praktische tips over onderwerpen zoals voeding, energie, slaap en mindset en/of een tegoedkaart om een padelbaan te huren.
• Flexibel werken: in overleg met je team bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. Thuis, op kantoor, bij de klant of vanuit een ander Europees land (tot 20 werkdagen per jaar).
• Vrije dagen: je hebt recht op 20 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.

Sollicitatieprocedure: How can you prepare for a long life together?
De procedure bestaat uit een coffee chat (optioneel) - assessment - 2 sollicitatiegesprekken - offer.

AI
We staan achter het gebruik van AI-tools in sollicaties, zoals ChatGPT, gezien de onvermijdelijkheid ervan op de huidige arbeidsmarkt. Desalniettemin streven we ernaar jouw persoonlijkheid te zien in je sollicitatie. Combineer de ondersteuning van AI met jouw unieke stijl, zodat we echt de authentieke jij leren kennen, en niet slechts een door AI gegenereerde versie.

Pre-employment screening
Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of - indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd - Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.