Farmaceutisch medewerker ziekenhuisapotheek locatie AMC

Wat ga je doen

Samen met jouw collegas ben jij verantwoordelijk voor het op voorraad houden van alle medicatie die intern binnen ons ziekenhuis wordt gebruikt.

Op dit moment maakt de Ziekenhuisapotheek van Amsterdam een ware metamorfose door. Alle logistieke handelingen worden gerobotiseerd en de farmaceutische zorg wordt opnieuw ingericht. Voor uitbreiding van de werkzaamheden van de subafdeling Farmaceutische Patiëntenzorg (FPZ) zijn wij op zoek naar een farmaceutisch medewerker voor de goederenontvangst en het verzamelen en distribueren van geneesmiddelen. Jouw werkdag begint om 07:30. Je ontvangt onze geneesmiddelen van diverse leveranciers, voert controles uit, checkt de kwaliteit en helpt mee alles in te ruimen in onze ziekenhuisapotheek. Vanaf hier gaat de medicatie naar de verpleegafdelingen. Je bent een ambassadeur van onze apotheek, je bent altijd wel ergens in het ziekenhuis bezig. Je houdt van fysiek werk en draait je hand niet om voor een goede communicatie met onze afdeling inkoop en de farmaceutische medewerkers. Je werkt volgens strikte procedures, heel nauwgezet en netjes. Je bent flexibel schrikt niet van onregelmatige werktijden of werken in het weekend. Als teamplayer help je jouw collegas wanneer jouw taak erop zit. Je kunt goed overweg met computers en je hebt ervaring met MS office en Teams.

Wat neem je mee

• Diploma VMBO-T
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
• Vaardigheid in foutloos rekenen
• Nauwkeurigheid en netheid in je werk
• Verantwoordelijkheidsgevoel en het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken
• Collegialiteit en een positieve instelling met een vleugje humor

Wat bieden we jou

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 4: €2475,- tot €3130,- bruto bij een fulltime dienstverband van 36 uur (inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring). Doorgroei naar schaal 5.
• Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Wij vinden het belangrijk dat jij je kunt ontwikkelen en verdiepen in het vak. Wij bieden je hiertoe alle mogelijkheden om je te ontwikkelen tot een allround Farmaceutisch medewerker waarbij je op termijn ook extra (project) taken kunt oppakken.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving StudyTube.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar en met wie werk je samen

De afdeling Apotheek en Klinische Farmacologie van het Amsterdam UMC beoefent de ziekenhuisfarmacie in al haar facetten. De hoofdtaken - farmaceutische patiëntenzorg (FPZ), productie, laboratorium, radiofarmacie, klinisch geneesmiddelenonderzoek en kwaliteitsbeheer - worden in onderlinge afstemming uitgevoerd.

Het team FPZ verzorgt de volledige medicatievoorziening voor de (poli)klinieken. Dit behelst de medicatieoverdracht bij de klinische opnames en ontslag, maar ook het leveren van medicatie aan patiënten en het beantwoorden van vragen van patiënten en verpleegkundigen.

Wil je meer weten of wat we doen bij onze apotheek? Bekijk onze Instagram pagina hier!

Interesse in deze functie

Wil je eerst een dag meelopen? Dat kan altijd! Meld je hiervoor aan bij Tjandra Balai via t.balai@amsterdamumc.nl

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je ook terecht bij Tjandra Balai, apotheekmanager FPZ, via 020-5668095 of t.balai@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rodmer de Lange Recruitment adviseur, via r.delange1@amsterdamumc.nl of 06-11037870

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.