Meeloopstage Strategy & Operations - Amsterdam

Startdatum 1 september 2024 voor een periode van vier maanden (in overleg).

Als stagiair binnen EY-Parthenon krijg je de kans om aan uitdagende projecten te werken binnen een dynamische, innovatieve en internationale omgeving. Je zult samenwerken met verschillende teams en werkvelden, waardoor je je kennis kunt verbreden en jezelf kunt ontwikkelen. Je zult deelnemen aan teams die werken aan complexe vraagstukken zoals:

• Het ontwerpen van een buy-and-buildstrategie voor een softwarebedrijf, onderdeel van een investeringsmaatschappij;
• Het uitvoeren van een commerciële due diligence door onderzoek te doen naar de markt, het competitieve landschap en het businessplan van een organisatie;
• Het implementeren van de organisatiestrategie door de fusie van twee bedrijven te begeleiden (integratie);
• Het in kaart brengen van de complexiteit en begeleiden bij het separeren en verkopen van een multinationaal bedrijf (carve-out).

De uitdaging - What future are you building towards?
Als stagiair(e) zul je werken op diverse projecten, zodat je een volledig beeld krijgt van onderwerpen zoals het ontwikkelen van een businessplan, waarde creatie, due diligence analyses en emerging technologies, en de mogelijkheden binnen ons team en EY-Parthenon. Je wordt vanaf de eerste dag meegenomen in het werkveld en je zal als volwaardig teamlid verschillende projectteams in de dagelijkse werkzaamheden ondersteunen. Tijdens deze stage proberen wij er voor te zorgen dat je diverse aspecten van dichtbij kan meemaken, met als doel de mogelijkheid om door te stromen naar een vaste functie.

Ons team - Do great minds always think alike?
Binnen de afdeling Strategy van EY-Parthenon houden wij ons bezig met het ontwikkelen van strategieën op het gebied van groei, digitalisering, M&A en transformatie. Zo helpen wij organisaties op de (midden) lange termijn hun doelen te bereiken. Dit doen wij voor organisaties op het gebied van private equity, de energie sector, financial services, healthcare & life sciences, retail, FMCG, technologie, media en telecom.

Over het kantoor
Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1000 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd. Heb je nog niet ontbeten? Dan wordt er een speciale smoothie voor je gemaakt of gewoon een lekkere cappuccino. In de lunchpauze staat het team voor je klaar met een verse lunch. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze High-Tech omgeving brengt wereldwijd klanten en collega’s virtueel samen!

Wat je gaat doen - How can you make a lasting impact in a rapidly changing world?

• Werk aan complexe projecten in verschillende sectoren voor een divers scala aan klanten, van multinationals tot familiebedrijven en investeringsfondsen.
• Werk samen met collegas aan business development en het ontwikkelen van onze EY-Parthenon offerings.
• Ontvang begeleiding van een counselor die jou regelmatig van feedback voorziet, zodat jij het beste uit jezelf haalt.
• Ontvang trainingen binnen de EY-Parthenon Strategy & Operations praktijk en ontwikkel jouw kennis dankzij een steile leercurve.
• Samenwerken met collegas van meerdere competenties om een integraal advies aan de klant te kunnen geven.

Wat wij zoeken: Where do you start if you want to change the world?

• Je zit in de laatste fase van je universitaire master in Business, Finance of een exacte studie. Wij nemen ook top kandidaten aan van andere achtergronden die affiniteit met strategie hebben.
• Ervaring buiten je studie, zoals relevante stages, bestuursjaren of andere nevenactiviteiten.
• Uitstekende beheersing van zowel het Nederlands als Engels, mondeling en schriftelijk.
• Interesse in vraagstukken op het gebied van strategie en operations.
• Eigenschappen als leergierigheid, ambitie, analytisch vermogen en teamgeest.

Nu al enthousiast? Solliciteer dan snel!

Equal opportunities
Bij EY geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Onze overtuiging is dat de unieke perspectieven en ervaringen van elke individu ons team sterker en innovatiever maken. We streven ernaar een omgeving te creëren waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht leeftijd, gender, ras, achtergrond, seksualiteit en alle andere kenmerken die jou uniek maken.

Wat wij bieden: Is everything that counts being counted?

• Vitaliteit: de keuze is aan jou. Een online sessie met een externe vitaliteitscoach, praktische tips over onderwerpen zoals voeding, energie, slaap en mindset en/of een tegoedkaart om een padelbaan te huren.
• Flexibel werken: in overleg met je team bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. Thuis, op kantoor, bij de klant of vanuit een ander Europees land (tot 20 werkdagen per jaar).
• Vrije dagen: je hebt recht op 20 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.

Voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden, bezoek onze pagina hier.

Sollicitatieprocedure: How can you prepare for a long life together?
De procedure bestaat uit een coffee chat (optioneel) - assessment - 2 sollicitatiegesprekken - partnergesprek - offer.

AI
We staan achter het gebruik van AI-tools in sollicaties, zoals ChatGPT, gezien de onvermijdelijkheid ervan op de huidige arbeidsmarkt. Desalniettemin streven we ernaar jouw persoonlijkheid te zien in je sollicitatie. Combineer de ondersteuning van AI met jouw unieke stijl, zodat we echt de authentieke jij leren kennen, en niet slechts een door AI gegenereerde versie.

Pre-employment screening
Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of - indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd - Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.