Contractmanager

Wil jij als contractmanager bij Dura Vermeer een zeer cruciale rol hebben in het gehele contractmanagementproces, dan zijn wij opzoek naar jou. Je bent verantwoordelijk voor het beheer van contracten, vanaf de tenderfase tot aan de voltooiing van het project. Denk aan schitterende projecten als WeenerXL in Waalwijk, Lorentz Casimir Lyceum in Eindhoven of Paleis van Justitie in ’s Hertogenbosch.

Dit wordt jouw baan

Bij Dura Vermeer Bouw Zuid in s-Hertogenbosch zijn we op zoek naar een gedreven en ervaren contractmanager om ons team te versterken. Als contractmanager ben je verantwoordelijk voor het beheer en de uitvoering van contracten op het gebied van nieuwbouw woning- en utiliteitsbouw. Je speelt een belangrijke rol in het waarborgen van de succesvolle uitvoering van projecten, waarbij je zowel interne als externe stakeholders betrekt en samenwerkt om de hoogste kwaliteit en klanttevredenheid te garanderen.

Wat ga je doen:

• Beheren en uitvoeren van contracten voor nieuwbouwprojecten in de woning- en utiliteitsbouw.
• Onderhandelen en afsluiten van contracten met leveranciers, onderaannemers en andere externe partijen.
• Opstellen en bewaken van contractuele afspraken, inclusief budgetten, planningen en kwaliteitseisen.
• Coördineren en communiceren met diverse interne afdelingen, zoals projectmanagement, engineering en financiën, om een naadloze uitvoering van projecten te waarborgen.
• Proactief risicos identificeren en beheren, en tijdig passende maatregelen nemen om deze te mitigeren.
• Continu streven naar verbetering van processen en procedures om efficiëntie en kwaliteit te optimaliseren.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 edewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn.

We hebben stevige ambities - en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Wij zijn Dura Vermeer Bouw Zuid, een ontwikkelende bouwer in het werkgebied ‘onder de rivier’ (Zuid-Gelderland, Noord-Brabant, Limburg en Zeeland). We zijn onderdeel van de divisie Bouw & Vastgoed van Dura Vermeer. Bij ons ervaar je het gemak van een groot bedrijf met de unieke sfeer en cultuur van een klein bedrijf. We zoeken nieuwe collega’s die van aanpakken weten én binnen onze club passen. Door gewóón doen en gewoon te dóen. We hebben een nuchter en gedreven team met collegas die voor elkaar klaarstaan. Dat geldt voor elke discipline die we in huis hebben: ontwikkeling, woningbouw, utiliteitsbouw, renovatie & transformatie en beheer & exploitatie.

Ons kantoor is gevestigd in ’s-Hertogenbosch. Als medewerker van Dura Vermeer Bouw Zuid ben je onderdeel van een club van ontwikkelaars, bouwers, doeners en waarmakers. Duurzame samenwerking staat daarbij voorop: samen plannen maken, samen kennis en successen delen en samen innoveren.

Dit breng jij mee

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo of wo opleiding. Zoals MER, Rechten, Juridische Dienstverlening of vergelijkbaar.
• 1-2 jaren werkervaring in een vergelijkbare functie, bijvoorbeeld als projectmanager, juridische zaken, contractvorming.
• Affiniteit met de vastgoed- of bouwsector.
• Ondernemerschap, inlevingsvermogen en creativiteit.
• Energie en enthousiasme om samen te werken in een hecht team.

Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een laptop en smartphone.
• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding of (elektrische) leaseauto.
• Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem contact op met onze corporate recruiter.

Bel of e-mail corporate recruiter Arjen Wildvank via 06 433 978 31 of a.wildvank@duravermeer.nl.